Тогтоол №3950·Иргэн · Хяналт шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгч Х.Б нь "Т" ХХК-ийн салбарт ахлах менежерээр ажиллаж байгаад 2017-08-01-ний өдөр өөрийн хүсэлтээр ажлаас чөлөөлөгдөх өргөдөл өгсөн үндэслэлээр тушаал гарч халагдсан. Нэхэмжлэгч уг өргөдлийг удирдлагын шахалтаар бичсэн гэж үзэж, ажилд эгүүлэн тогтоолгох нэхэмжлэл гаргасан.
- **Нэхэмжлэгч**: Салбарыг алдагдлаас гаргах үүрэг авсан, үүргээ биелүүлээгүй бол ажлаас чөлөөлөгдөнө гэх тайлбарыг хүчээр бичүүлж авсан, өөрийн хүсэл зоригоор ажлаас гарах хүсэлт гаргаагүй.
- **Хариуцагч**: Нэхэмжлэгч нь ажил тасалсан, салбарыг ашигтай ажиллуулж чадахгүй бол өөрийн хүсэлтээр чөлөөлөгдөх тайлбар өгсөн бөгөөд эрүүл мэндийн шалтгаанаар чөлөөлөгдөх хүсэлтээ өөрөө бичсэн.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2017-10-26, **Дугаар**: 454
- **Шийдвэр**: Нэхэмжлэгчийг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговорт 4,089,148 төгрөг олгохоор шийдвэрлэсэн.
- **Үндэслэл**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1.
### 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- **Өдөр**: 2017-12-20, **Дугаар**: 17
- **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Шүүх хариуцагчийн нотлох баримт гаргах, өмгөөлөгч авах эрхийг хангаагүй, шүүх хуралдааныг хойшлуулаагүй.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.
- **Үндэслэл**: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 38.9-т заасныг зөрчиж, оролцогчийн эрхийг хязгаарласан.
### ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- **Өдөр**: 2018-02-22, **Дугаар**: 001/ХТ2018/00293
- **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Хариуцагч хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад эрхээ хэрэгжүүлэх хангалттай хугацаа байсан, шүүх хуралдаанд хүсэлт гаргаагүй тул давж заалдах шатны магадлал үндэслэлгүй.
- **Шийдвэр**: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 25.2.2, 38.1-д зааснаар татгалзлаа нотлох баримтыг цуглуулах, гаргаж өгөх үүрэг хэргийн оролцогчид өөрт нь хадгалагддаг.
- Хариуцагч нэхэмжлэлийг гардан авснаас хойш шүүх хуралдаан хүртэл 2 сар орчмын хугацаанд нотлох баримт гаргах, өмгөөлөгч авах боломжтой байсан.
- Шүүх хуралдаан эхлэхэд хариуцагч "шинээр гаргаж өгөх баримт, хүсэлт байхгүй" гэж тэмдэглэлд тусгагдсан тул шүүхийг оролцогчийн эрхийг зөрчсөн гэж буруутгах үндэслэлгүй.
- Ажил олгогч ажилтныг "өөрийн хүсэлтээр" гарсан гэх татгалзлаа баримтаар нотолж чадаагүй тул анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн байна.
ХуульTech