Үйл явдал
Ажилласан жил тогтоолгох маргаан. Нэхэмжлэгч нь хөдөлмөрийн дэвтэр алга болсон тул 1983-1994 оны хоорондох ажилласан хугацааг шүүхээр тогтоолгох хүсэлт гаргасан боловч зарим ажилласан хугацааг шүүх хэрэгсэхгүй болгосон байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: 1991-1994 оны хооронд харуулаар ажилласан байдал нь тушаал болон хамт ажилласан хүмүүсийн тодорхойлолтоор нотлогдож байгаа тул ажилласан хугацааг тогтоож өгнө үү.
- Хариуцагч: Ажилласан байдал тогтоох хүсэлтийн зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон анхан шатны шүүхийн шийдвэр зөв байна.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлэхээр буцаасан. Шүүх нотлох чиг үүргийг бүрэн гүйцэд хэрэгжүүлээгүй тул хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчсөн, учир нь нэхэмжлэгчийн ажилласан байдал эргэлзээтэй байсан тул тушаал дахь нэрийг гараар нэмж бичсэн байдалд шинжээх дүгнэлт авах, гэрчийн мэдүүлэг авах зэрэг нотлох баримт бүрдүүлэх ажиллагааг хийгээгүй байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны нотлох чиг үүргийг бүрэн гүйцэд хэрэгжүүлээгүй тул хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчсөн гэж дүгнэв (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шилдвэрлэх тухай хууль 6.6, 38.9).
- Ажиллаж байсан байдал тогтоолгох хэрэгт талуудын мэтгэлцэх зарчим хамаарахгүй тул шүүх шаардлагатай тохиолдолд нотлох чиг үүргийг хэрэгжүүлэх онцгой үүрэгтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шилдвэрлэх тухай хууль 135.2.6).
- Шүүх хуулийг зөрүүтэй хэрэглэсэн, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны ноцтой зөрчил гаргасан нь шийдвэрт нөлөөлсөн бол анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгох ёстой (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шилдвэрлэх тухай хууль 167.1.5).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух