Тогтоол №27034

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Эмчлэгч эмч Ж.Х биеийн өвчний улмаас чөлөө авч эмчлүүлэх үед ажлаас чөлөөлөгдсөн тул эгүүлэн тогтоолгож, олговор, даатгал нөхөн төлүүлэх.
• Нэхэмжлэгч: Ж.Х – ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй хугацааны олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх.
• Хариуцагч: ... сумын ЭМТ – ажил тасалсан, ажлаас гарах хүсэлт илэрхийлсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2023-01-10, Дугаар: 133/ШШ2023/00022
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, тэмдэгтийн хураамжийг буцаан олгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 154.2.1 – ажлаас чөлөөлсөн шийдвэрийг мэдсэнээс хойш 30 хоногийн хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2023-02-15, Дугаар:
• Гомдол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрээгүй, тушаал удаан авсан, эмчилгээний улмаас боломжгүй байсан.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхижээ.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Нэхэмжлэгч 2022-06-08-аас ээлжийн амралт, дараа нь магадлагаагаар чөлөө авсан ч ажилдаа эргэн ороогүй, өөрөө ажлаас гарах хүсэлт илэрхийлсэн өргөдөл, мессеж, бичлэг тогтоогдсон.
• Ажлаас чөлөөлсөн тушаал 2022-08-01, шийдвэрийг 2022-08-04/05-д мэдсэн (гэрч Л.О-ийн мэдүүлэг), Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 154.2.1-д заасан 30 хоногийн хөөн хэлэлцэх хугацаа 2022-10-10-д дууссан.
• Анхан шатны шүүхийн хөөн хэлэлцэх хугацааны тооцоо үндэслэлтэй, нэхэмжлэгчийн Захиргааны шүүхэд гомдол гаргасан гэх тайлбарыг нотлоогүй.
• Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 116.2-т нийцүүлэн анхан шатны шийдвэр хууль ёсны, үндэслэлтэй.