ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн Ц.Т нь З-нд холбогдуулан төслийн зохицуулагчаар үргэлжлүүлэн ажиллуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхийг шаардсан. Хариуцагч нь гэрээний үүргээ биелүүлээгүй гэх үндэслэлээр гэрээг хугацаанаас нь өмнө цуцалсан. АНХАН ШАТ: Хариуцагчаас 19,040,000 төгрөг гаргуулж нэхэмжлэгчид олгож, төслийн зохицуулагчаар үргэлжлүүлэн ажиллуулах шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нар анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч гомдол гаргасан. Давж заалдах шатны шүүх гэрээг цуцлах үндэслэл журмыг гэрээнд тусгайлан заасан боловч, хариуцагч нь гэрээг цуцлахдаа түүнийг дагаж мөрдөөгүй, ажилтнаа сануулж, цалинг бууруулах зэрэг арга хэмжээ аваагүй нь тогтоогдсон. ҮНДЭСЛЭЛ: Давж заалдах шатны шүүх нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн дагуу хэргийг бүхэлд нь хянаад, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй гэж үзэн, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон. Нэхэмжлэгчийн орлогын алдагдлыг баримтаар тогтоож, төлүүлэх нь хууль зүйн үндэслэлтэй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух