Үйл явдал
Нийгмийн даатгалын шимтгэл, алданги нөхөн төлүүлэх маргаан. Хариуцагч компани нь ажилчдын нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаанд нь төлөөгүй тул даатгалын байгууллага нь шимтгэлийн өр болон алданги нэхэмжилсэн байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагч компани нь нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаанд нь төлөөгүй тул шимтгэлийн өр болон хуулиар тогтоосон алдангийг нэхэмжилсэн.
- Хариуцагч: Шимтгэлийн өр төлөх боловч алдангийн хэмжээг хэт өндөр тооцсон гэж үзэн, алдангийг хасахаар болгохыг шаардсан.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож, алдангийн хэмжээг шимтгэлийн дүнгээс 50 хувиар тооцож шийдвэрлэсэн. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн, учир нь хариуцагч компани шимтгэлийг хугацаанд нь төлөөгүй тул даатгалын байгууллага хуулиар тогтоосон алдангийг тооцох эрхтэй бөгөөд алдангийн хэмжээ нь шимтгэлийн дүнгээс 50 хувиар тооцсон нь Нийгмийн даатгалын тухай хууль 20.1.2-т нийцэж байгаа юм.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хариуцагч компани нь нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаанд нь төлөөгүй тул даатгалын байгууллага нь хуулиар тогтоосон хариуцлага буюу алдангийг нэхэмжлэх эрхтэй (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 20.1.2).
- Алдангийн хэмжээ нь шимтгэлийн дүнгээс 50 хувиар тооцогдсон нь хуульд заасан хэмжээнд багтсан тул үндэслэлтэй (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 20.1.2).
- Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий тул хэвээр үлдээх нь зүйтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 116.2).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух