Тогтоол №20423

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан ажлаас үндэслэлгүй халагдсан гэж үзэн, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, тэтгэмж гаргуулах, даатгалд нөхөн бичилт хийлгэхээр нэхэмжлэл гаргасан. Хариуцагч нь ажилтан удаа дараа зөрчил гаргасан, ажлын байр нь өөрчлөгдсөн, өөрийн хүсэлтээр ажлаас гарсан гэж маргажээ. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зүйл заалтыг үндэслэн нэхэмжлэлийг хангаж, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулж, даатгалд нөхөн бичилт хийхийг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь анхан шатны шүүх зөрчлийг зөв үнэлээгүй, шийдвэрийг үндэслэлгүй гаргасан гэж гомдол гаргасан. Нэхэмжлэгч нь зөрчил гаргаагүй, шахалтаар өргөдөл бичсэн, ажил олгогч мэдэгдэх үүргээ биелүүлээгүй гэж хариу тайлбар хийсэн. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтан сахилгын зөрчил гаргасан нь тогтоогдоогүй, ажлын цагаар эмчилгээ хийлгэсэн нь тогтоогдоогүй, ажлын байр орхиж явсан нь тогтоогдоогүй. Ажил олгогчоос гаргасан халагдсан тушаал нь Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцээгүй, ажилтны өргөдөл нь шахалттай байсан нь тогтоогдсон. Анхан шатны шүүх хэргийн бодит байдлыг зөв тогтоож, хуулийг зөв хэрэглэсэн.