📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Цэцэрлэгийн эрхлэгч Н.Баянжаргал сахилгын зөрчил, ёс зүйн зөрчил, хөрөнгө орлогын мэдүүлэг хоцорсон, 2 насны доош хүүхэд элсүүлсэн зэргээс болж ажлаас чөлөөлөгдсөн тул захирамж хүчингүй болгуулж ажилдаа эгүүлэн томилуулах, цалин, даатгал нэхэмжилсэн.
- Нэхэмжлэгч: Н.Баянжаргал – А/443 захирамжийн хэсгийг хүчингүй болгуулах, Б/19 захирамжийг хүчингүй болгуулж ажилдаа эгүүлэн томилуулах, цалин, даатгал нэхэмжилсэн.
- Хариуцагч: Завхан аймгийн Засаг даргын тамгын газар – өмнөх сахилгын шийтгэл, ёс зүйн зөрчил, хууль зөрчсөн нь нотлогдсон тул нэхэмжлэлийг үгүйсгэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2020-01-30, Дугаар: 47
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийг ажилдаа эгүүлэн тогтоож, цалин 11,494,917 төгрөг гаргуулж, даатгал нөхөн төлүүлэхээр шийдвэрлэжээ.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 128.1.5 – сахилгын шийтгэл шударга бус, ажлаас чөлөөлөх үндэслэлгүй.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2020-05-08, Дугаар: [дугаар байхгүй]
- Гомдол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн хүрээнээс хэтэрч өмнөх сахилгын шийтгэлийг шударга бус гэж үзэж, хөдөлмөрийн харилцаа шинээр үүссэн гэж буруу дүгнэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд хэрэгсэхгүй болгожээ.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- 9-р цэцэрлэгээс 6-р цэцэрлэг рүү сэлгэн ажиллуулсан бөгөөд хөдөлмөрийн гэрээ цуцлагдаагүй, өмнөх зөрчлийг шинэ харилцаанд тооцох үндэслэлгүй.
- Н.Баянжаргал давтан сахилгын шийтгэл (А/147, А/443), хөрөнгө орлогын мэдүүлэг хоцорсон, ёс зүйн зөрчил (талбайгаач ар гэрт бичлэг өгөхгүй, устгасан), 1 нас 11 сартай хүүхэд элсүүлж Сургуулийн өмнөх боловсролын тухай хуулийн 11.1, 4.1.1, 7.2 зөрчсөн нь нотлогдсон.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, гэрээний 9.3.18 – сахилгын зөрчил давтан, ноцтой зөрчил тул гэрээ цуцлах үндэслэлтэй.
- Анхан шатны шүүх хэрэгт авагдсан баримтыг буруу үнэлж, нэхэмжлэлийн хүрээнээс хэтэрсэн шийдвэр гаргасан.