📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Р ХХК-д ажиллаж байсан Т.О-ыг үндэслэлгүй ажлаас халгаад, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлж, бичилт хийх тухай иргэний хэрэг.
- Нэхэмжлэгч: Т.О - гоо сайханчийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох, 2 718 438 төгрөг цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлж, бичилт хийх.
- Хариуцагч: Р ХХК - хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа 2019 оны 03 сард дууссан, цаашид ажиллаагүй, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлж чадахгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Т.О-ыг гоо сайханчийн ажилд эгүүлэн тогтоож, 2 504 857 төгрөг цалин олгож, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлж, бичилт хийхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 128.1.2, 46.1, 46.2, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Р ХХК
- Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа 2019 оны 03 сард дууссан, цаашид ажиллаагүй, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлж чадахгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 23.2.2, 23.3, 129.2 дахь хэсэгт заасан хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа сунгагдах тухай заалтыг анхан шатны шүүх зөв үнэлсэн.
- Т.О-ыг 2020 оны 12 сар хүртэл ажиллаж байсан үйл баримтыг баримтлал, тайлбар, хуулгаар тогтоосон.
- Хариуцагчийн татгалзал үгүйсгэгдэж, анхан шатны шийдвэр хууль зүйн үндэслэлтэй байна.
- Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговортой холбоотой анхан шатны шүүхийн тооцоолол зөв болсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух