📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Р ХХК-д ажиллаж байсан Т.О-ыг үндэслэлгүй ажлаас халгаад, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлж, бичилт хийх тухай иргэний хэрэг.
- Нэхэмжлэгч: Т.О - гоо сайханчийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох, 2 718 438 төгрөг цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлж, бичилт хийх.
- Хариуцагч: Р ХХК - хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа 2019 оны 03 сард дууссан, цаашид ажиллаагүй, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлж чадахгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Т.О-ыг гоо сайханчийн ажилд эгүүлэн тогтоож, 2 504 857 төгрөг цалин олгож, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлж, бичилт хийхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 128.1.2, 46.1, 46.2, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Р ХХК
- Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа 2019 оны 03 сард дууссан, цаашид ажиллаагүй, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлж чадахгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 23.2.2, 23.3, 129.2 дахь хэсэгт заасан хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа сунгагдах тухай заалтыг анхан шатны шүүх зөв үнэлсэн.
- Т.О-ыг 2020 оны 12 сар хүртэл ажиллаж байсан үйл баримтыг баримтлал, тайлбар, хуулгаар тогтоосон.
- Хариуцагчийн татгалзал үгүйсгэгдэж, анхан шатны шийдвэр хууль зүйн үндэслэлтэй байна.
- Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговортой холбоотой анхан шатны шүүхийн тооцоолол зөв болсон.