📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: "М.У" ТӨААТҮГазрын хариуцагч П.Нд холбогдуулан эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлагад 4 510 000 төгрөг гаргуулах нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: "М.У" ТӨААТҮГазар - П.Нд холбогдуулан 4 510 000 төгрөг гаргуулах шаардлага гаргасан.
- Хариуцагч: П.Н - Хөдөлмөрийн гэрээний хөөн хэлэлцэх хугацаа дуусгавар болсон тул шаардлага хэрэгсэхгүй гэж маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: П.Нгээс 2 680 000 төгрөг гаргуулж, 1 830 000 төгрөгт холбогдох хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 86 950 төгрөгийг шүүгчийн захирамжаар буцаан олгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 135.1.3, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.2, 57.1, 60.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч П.Н
- Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн гэрээний хөөн хэлэлцэх хугацаа дуусгавар болсон тул шаардлага хэрэгсэхгүй гэж маргасан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгон, нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 135.1.3-т заасан эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлага хүлээх этгээд гэж үзнэ.
- Хөдөлмөрийн гэрээний хөөн хэлэлцэх хугацаа Хөдөлмөрийн тухай хуульд нарийвчлан заасан тул Иргэний хуулийн 75.2.1, 72.2.4-т заасан хугацаа хамаарахгүй.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-т зааснаар ажлаас буруу халсан буюу ажилд буруу шилжүүлсэн тухай гомдлоос бусад тохиолдолд эрхээ зөрчигдсөнийг мэдсэн буюу мэдэх ёстой байсан өдрөөс хойш 3 сарын дотор гомдлоо гаргах эрхтэй.
- Нэхэмжлэгч байгууллага нь хариуцагчийг ажлаас чөлөөлөгдсөн 2015 оны 12 дугаар сарын 25-ны өдрөөс 3 сарын дотор гомдлоо гаргах ёстой байсан тул хугацаа тасалдсан, зогссон гэх үндэслэлийг нотолсон баримт авагдаагүй байх тул шаардах эрхгүй гэж үзнэ.