📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: М ХХК хариуцагч Б.Х-гаас эд хөрөнгийн хохиролд 15,697,413 төгрөг гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: М ХХК - Б.Х-гаас эд хөрөнгийн хохиролд 15,697,413 төгрөг гаргуулах.
- Хариуцагч: Б.Х - нэхэмжлэлийг эс зөвшөөрч, маргаагүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагч Б.Х-гаас 14,460,070 төгрөг гаргуулан, нэхэмжлэгчид олгож, 1,237,343 төгрөгт холбогдох хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1.2, 133.1 дэх хэсэг.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч талын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нар.
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулах замаар залруулах нь зүйтэй гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Гомдлыг хангахгүй орхиж, анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулах нь зүйтэй гэж дүгнэсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулан, 131.1.2, 133.1 дэх хэсгийг 158.1.2-т заасанд нийцсэн гэж дүгнэсэн.
- Хариуцагч нь цалингаас суутгал хийсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан хөдөлмөрлөх эрхийн харилцааг зөрчсөн гэх гомдол үндэслэлгүй.
- Хариуцагчийн өмгөөлөгчийн хүсэлт хойшлуулагдсан нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 123.2 дэх хэсэгт нийцсэн.
- Анхан шатны шүүхийн шийдвэр Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1.2, 133.1 дэх хэсэгт нийцсэн байх тул өөрчлөлт оруулах нь зүйтэй гэж дүгнэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух