📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: С.А- нь Баян-Өлгий аймгийн Өлгий сумын Ерөнхий боловсролын 7 дугаар сургуульд эрүүл мэндийн хичээлийн цагийн багшаар ажиллаж байсан тул ажлаас чөлөөлөх шийдвэрт гомдолтой байна.
- Нэхэмжлэгч: С.А- - "Эрүүл мэндийн хичээлийн цагийн багшийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох" шаардлага.
- Хариуцагч: Өлгий сумын Ерөнхий боловсролын 7 дугаар сургууль - "Хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан тул ажилтныг ажлаас чөлөөлсэн" тайлбар.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 37.1.3 заалтуудыг үндэслэн.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч С.А-
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны үндэслэлтэйгүй гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр нь үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхив.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.3 заалтыг зөв тайлбарлаж хэрэглэсэн.
- Нэхэмжлэгч С.А- нь 2019-2020 оны хичээлийн жилд эрүүл мэнд хичээлийг 5 дугаар ангиудад зааж байсан нь гэрээний хугацаа дууссан тул ажлаас чөлөөлөх шийдвэр үндэслэлтэй.
- Хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан тул ажилтныг ажлаас чөлөөлсөн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 23.3, 37.1.3, 55.1, 55.2 заалтуудыг үндэслэн.
- Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангасан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух