Баян-Өлгий аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: А.С-ийн ажлаас чөлөөлсөн тухай гомдол
• Нэхэмжлэгч: А.С-ийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Я.С. (хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгох тушаалыг хүчингүй болгох, ажилд эгүүлэн томилуулах)
• Хариуцагч: Баян-Өлгий аймгийн Өлгий сумын ** дугаар цэцэрлэгийн эрхлэгч (сонгон шалгаруулалт явуулах, хугацаатай гэрээгээр түр ажиллуулах)

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгох тушаал хүчингүй болгож, А.С-ийн ажилд эгүүлэн томилуулсан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.1.3, 158.2.2 дахь заалт.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Я.С.
• Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгох тушаал хууль зүйн үндэслэлгүй, сонгон шалгаруулалт явуулах шаардлагагүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн зарим хэсгийг өөрчилж, А.С-ийн ажилд эгүүлэн томилуулах, хариуцагчийн тушаалуудыг хүчингүй болгох шаардлагыг хүлээж авсан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 61.3 дахь хэсэгт ажилтныг ажилд эгүүлэн тогтоосон тохиолдолд түүний ажлын байранд ажиллаж байгаа ажилтны хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа хуульд заасны дагуу дуусгавар болох.
• Анхан шатны шүүх нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.1.3, 158.2.2 дахь заалтыг зөв хэрэглэсэн.
• Давж заалдах шат нь анхан шатны шийдвэрийн зарим хэсгийг өөрчилж, А.С-ийн ажилд эгүүлэн томилуулах, хариуцагчийн тушаалуудыг хүчингүй болгох шаардлагыг хүлээж авсан.**