📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ө сумын Засаг дарга Ч.Аийг өөр цэцэрлэгийн эрхлэгчээр сэлгэн ажиллуулах тухай захирамжийг хүчингүй болгуулах
- Нэхэмжлэгч: Ч.А - Баян-Өлгий аймгийн Ө сумын Хүүхдийн цэцэрлэгийн эрхлэгч
- Хариуцагч: Ө сумын Засаг дарга Д.Е - сэлгэн ажиллуулах тухай захирамж гаргасан
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Ө сумын Засаг даргын 2022 оны 02 сарын 01-ний өдрийн Б/40 дугаартай захирамжийг хүчингүй болгож, Ч.Аийн эрх зүйн байдлыг бүрэн бүртгэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2, 158.2.2, 59.1 зүйл, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 60.1 зүйл.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Ө сумын Засаг дарга
- Гомдлолын шалтгаан: Сэлгэн ажиллуулах тухай захирамж хууль зүйн үндэслэлтэй, Ч.Аийн эрх зүйн байдлыг доордуулсан асуудал байхгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хэрэгсэхгүй болгож.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 59.1 зүйлээр ажилтныг сэлгэн ажиллуулахдаа ажилтантай харилцан тохиролцох, аж ахуйн нэгж дотроо сэлгэн ажиллуулах нь эрхлэгч Д.Е зөрчсэн.
- Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 59.1 зүйлийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн, Ч.Аийн эрх зүйн байдлыг бүрэн бүртгэсэн.
- Хариуцагчийн давж заалдах гомдол нь Ч.Аийн Үндсэн хуулийн 14.4 зүйлийн "ажил мэргэжлээ чөлөөтэй сонгох" эрхийн зөрчилгээг хэрэгсэхгүй болгож.
- Шүүх хуулийг зөв хэрэглэсэн, хэрэгт авагдсан баримтаар ажилтныг сэлгэн ажиллуулах талаар ажил олгогч болон ажилтан харилцан тохиролцсон, зөвшөөрсөн талаарх үйл баримт нотлогдон тогтоогдохгүй.