Дархан-Уул аймгийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: "Э- Ү-" ХХК-ийн Ерөнхий захирлын 2019 оны 03 сарын 06-ны өдрийн тушаалд үндэслэлгүй ажлаас чөлөөлөгдсөн тухай.
• Нэхэмжлэгч: Н.Э-, С.С-, Д.Н- нар - "Э- Ү-" ХХК-ийн Ерөнхий захирлын тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн томилуулах шаардлага.
• Хариуцагч: "Э- Ү-" ХХК - Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.2 зүйл - нэхэмжлэл гаргах хугацааг хэтрүүлсэн.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Н.Э-, С.С-, Д.Н- нар
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хууль буруу хэрэглэсэн, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх хэрэгт цугларсан баримтууд болон талуудын шүүхэд гаргасан тайлбаруудыг үндэслэн гаргасан шийдвэрийг хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй байх шаардлагад нийцүүлэн хянах нь давж заалдах шатны шүүхийн үүрэг.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 38.1.2, 40.1.1, 40.5 зүйлүүдийг зөрчсөн үндэслэлгүй байна.
• Хөдөлмөрийн дотоод журмаар болон хамтын гэрээг баримтлаагүй.
• Хариуцагч тал ажилтнуудыг ажлаас чөлөөлсөн тушаалуудын хууль зүйн үндэслэлийн талаар хангалттай нотлох баримт, гаргаж мэтгэлцээгүй.
• Нэхэмжлэгч тал нэхэмжлэл гаргах хугацааг хэтрүүлсэн.