Иргэн · Хяналт шат
📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Т.Намхайнямбуу нь Ай Си Ти Сайн консалтинг ХХК-тай 2019 оны 01 дүгээр сарын 29-ний өдөр Хөлсөөр ажиллах гэрээ байгуулж, мэдээлэл технологийн мэргэжилтнээр ажиллаж байгаад 2020 оны 3 дугаар сарын 31-ний өдөр ажлаас чөлөөлөгдсөн. Гэвч хариуцагч гэрээгээр тохирсон сарын ажлын хөлсийг дутуу олгож, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг ч мөн дутуу төлснөөс ажилгүйдлийн тэтгэмжийн хэмжээ буурч хохирол учирсан гэж маргасан. - Нэхэмжлэгч: Дутуу олгосон цалин, хохиролд нийт 19,661,561 төгрөг гаргуулж, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, зохих бичилт хийхийг даалгах. - Хариуцагч: Нэхэмжлэгч гэрээгээр хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй тул ажлын хөлсийг хийж гүйцэтгэсэн ажилд нь тохируулан төлсөн, ажилгүйдлийн тэтгэмжийн зөрүү үүсэхгүй тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгох. 🏛️ АНХАН ШАТ - Өдөр: 2020-08-03, Дугаар: 181/ШШ2020/01988 - Шийдвэр: Хариуцагчаас 14,928,949 төгрөг гаргуулж нэхэмжлэгчид олгож, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан. Үлдэх 4,732,612 төгрөгийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон. - Үндэслэл: Иргэний хуулийн 359.1, 497.1, 510.1, Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 17.1.1. Зохигчдын хооронд хөлсөөр ажиллах гэрээ байгуулагдсан бөгөөд нэхэмжлэгч гэрээгээр хүлээсэн үүргээ гүйцэтгэсэн нь тогтоогдсон. Хариуцагч тохиролцсон хөлсийг дутуу олгож, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг зохих хэмжээнд төлөөгүйгээс ажилгүйдлийн тэтгэмжийн хэмжээ буурсан нь гэм хор учруулсан үйлдэл мөн. 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ - Өдөр: 2020-09-11, Дугаар: 1937 - Гомдлол гаргагч: Хариуцагч - Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч гэрээгээр хүлээсэн үүргээ бүрэн биелүүлсэн талаар баримт ирүүлээгүй байхад шүүх нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж шийдвэрлэсэн нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийг зөрчсөн. - Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон. - Үндэслэл: Анхан шатны шүүх хэрэгт авагдсан баримтыг тал бүрээс нь үнэлж, хэрэглэвэл зохих хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн. ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ - Өдөр: 2021-07-19, Дугаар: 210/МА2025/00515 - Гомдлол гаргагч: Хариуцагч - Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч гэрээгээр хүлээсэн үүргээ хангалттай хийж гүйцэтгээгүй байхад шүүх нэхэмжлэлийг хангасан нь үндэслэлгүй. - Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон. 📚 ҮНДЭСЛЭЛ - Зохигчдын хооронд 2019-01-29-ний өдөр байгуулагдсан хөлсөөр ажиллах гэрээгээр Т.Намхайнямбууг мэдээлэл, технологийн мэргэжилтнээр ажиллуулж, сар бүр 2,400 ам долларын хөлс төлөхөөр тохирсон. - Нэхэмжлэгч 2019 оны 11, 12, 2020 оны 1, 2, 3 дугаар сарын хугацаанд гэрээгээр хүлээсэн үүргээ гүйцэтгэсэн нь тогтоогдсон. - Хариуцагч тохиролцсон хөлснөөс 13,269,054 төгрөгийг дутуу олгосон, мөн нийгмийн даатгалын шимтгэлийг зохих хэмжээнд төлөөгүй. - Иргэний хуулийн 359.1-д зааснаар хөлсөөр ажиллагч тохиролцсон ажил үйлчилгээг гүйцэтгэсэн тохиолдолд ажиллуулагч хөлс төлөх үүрэгтэй. - Иргэний хуулийн 497.1-д зааснаар бусдын эрхэд хууль бусаар гэм хор учруулсан этгээд хариуцан арилгах үүрэгтэй. Хариуцагч ажлын хөлсийг дутуу олгосноор нийгмийн даатгалын шимтгэл буруу тооцогдож, нэхэмжлэгчийн ажилгүйдлийн тэтгэмж буурсан нь гэм хор мөн. - Хариуцагчийн "нэхэмжлэгч гэрээгээр тохирсон ажил үйлчилгээг хангалттай хийж гүйцэтгээгүй" гэх гомдол нь төсөл хэрэгжүүлэх чадавхыг бэхжүүлэх зөвлөх үйлчилгээний ажлын даалгавар, гэрээг цуцалснаас хойш үйлдэгдсэн Смарт код ХХК-ийн ажлын тайлан зэрэг нь маргааны үйл баримтад хамааралгүй тул үндэслэлгүй. - Шүүхүүд хэргийг хянан шийдвэрлэхдээ хуулийг зөв тайлбарлаж, хэрэглэсэн.
