ХуульTechХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас хөдөлмөрийн чадвараа алдсан тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу нөхөн төлбөр гаргуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгч ажил хийхээ больсны дараа хөдөлмөрийн чадвар алдалтын хувь тогтоолгосон, баримтууд эргэлзээтэй, мөн хөөн хэлэлцэх хугацаа өнгөрсөн гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, шийдвэрлэсэн. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 97, 129 дүгээр зүйлийг үндэслэл болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хөөн хэлэлцэх хугацааг буруу тооцсон гэх үндэслэлээр эс зөвшөөрч гомдол гаргасан. Давж заалдах шатны шүүхээс нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхиж, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Иргэний хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 25 дугаар зүйлийн 25.2.2-т заасны дагуу нэхэмжлэгч нь өөрийн шаардлагыг нотлох баримтыг гаргаж өгөх үүрэгтэй. Нэхэмжлэгч нь 5 жил 7 сарын дараа шүүхэд хандсан болон түүний хөөн хэлэлцэх хугацааг сэргээх үндэслэлтэй байсан эсэх талаар нотлох баримт шүүхэд гаргаж өгөөгүй. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129 дүгээр зүйлд хөдөлмөрийн маргааныг шийдвэрлэх хугацааг тусгайлан заасан тул Иргэний хуулийн ерөнхий хугацааг адилтган үзэх боломжгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
ХуульGPT-ээс асуух