ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь банк татан буугдсантай холбогдуулан хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсны дараа хуульд заасан тэтгэмж нэхэмжилжээ. АНХАН ШАТ: Банк татан буугдсаны улмаас гэрээ цуцалсан тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 41.2-т заасны дагуу хоёр сарын дундаж цалинтай тэнцэх тэтгэмж гаргуулахаар шийдвэрлэжээ. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь банкны өмчлөх эрх бүрмөсөн шилжээгүй, гэрээ цуцлах нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-д хамаарч байгаа тул нэг сарын дундаж цалинтай тэнцэх тэтгэмж олгосон нь хангалттай гэж үзэн анхан шатны шийдвэрийг эсэргүүцжээ.
ҮНДЭСЛЭЛ: Банк албадан татан буугдсан нь өмчлөх эрхийг бүрмөсөн шилжүүлсэн гэж үзэхгүй бөгөөд гэрээг цуцалсан үндэслэл нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-д хамаарна. Хуулийн 40.5-д заасны дагуу мэдэгдэж, 42.1-д заасны дагуу нэг сарын цалинтай тэнцэх тэтгэмж олгосон нь хангалттай бөгөөд гэрээнд илүү тэтгэмж олгох тухай заалт байхгүй. Банк татан буугдсан тул өмчлөх эрх шилжээгүй, хувьцаа эзэмшигчийн эрх дуусгавар болоогүй тул хоёр сарын тэтгэмж олгох үндэслэлгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух