📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Цалин хөлсний маргаан
- Нэхэмжлэгч: Б.Б-ийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч А.С. (3 хоногийн цалин болон 1 дүгээр улирлын урамшуулал гаргуулах, тушаал болон үнэлгээг хүчингүй болгуулах)
- Хариуцагч: Баян-Өлгий аймгийн Ц сумын сум дундын эмнэлэг (ажил тасалсан, ажлын үр дүн хүчсэхгүй гэж үзсэн)
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хангаж, 3 хоногийн цалин болон 4.550.00 төгрөг гаргуулсан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.7, 47.1 зүйл.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хуулийн 115.2.2, 118.5 зүйлтэй зөрчсөн, үнэлгээний журамд нийцээгүй гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн зарим хэсгийг өөрчилж, 4.550.00 төгрөг гаргуулсан, үлдсэн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- ДАВЖ ЗААЛДАХ шатны шүүх анхан шатны шүүхийн дүгнэлт, хуулийн хэрэглээг зөвшөөрч, үнэлгээний журамд нийцсэн гэж үзсэн.
- Хариуцагчийн үнэлгээний шалгуур үзүүлэлт, ажлын үр дүн, гүйцэтгэлийг дүгнэсэн байдал зөвшөөрсэн.
- Нэхэмжлэгчийн 2019 оны 4 дүгээр сарын 3, 7, 10, 12, 16, 17-ны өдрүүдэд ажил тасалсан нь нотлогдсон, үнэлгээг бодитой биш гэж үзэх үндэслэлгүй гэж давж заалсан.