Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: "ДЦС-3" ТӨХК-ийн гүйцэтгэх захирлын 2019.01.30-ны өдрийн Б/25 тушаалаар А.Т-ыг ажлаас халсан тухай.
• Нэхэмжлэгч: А.Т - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, бичилт хийлгэх тухай нэхэмжлэлийн шаардлага гаргасан.
• Хариуцагч: "ДЦС-3" ТӨХК - А.Т-ын ажлын цаг бүртгэлийн журмыг зөрчсөн, сахилгын зөрчил гаргасан тул ажлаас халсан тухай хэлсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хан-Уул дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүх А.Т-ын нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 131.1, хамтын гэрээний 3.18, ажлын цаг бүртгэлийн журмын 7.2.1, 7.3.5 заалтууд.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч А.Т
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 116.2 дахь хэсэгт заасан хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангаагүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг анхан шатны шүүхэд буцаасан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх нь Хөдөлмөрийн тухай хууль, ажлын цаг бүртгэлийн журмын заалтуудыг зөрчсөн гэсэн хариуцагчийн үндэслэлд үндэслэн шийдвэрлэсэн.
• Давж заалдах шат нь анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангаагүй гэсэн нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангасан.
• Хариуцагчийн гаргасан сахилгын зөрчлийг давтан гаргасан тухай үндэслэл нь баримтаар нотлогдохгүй байсан.
• Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгчийн давж заалдах гомдлыг хангах үндэслэл хэргийн баримтаар тогтоогдоогүй.