Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: С.А нь Зорчигч Тээвэр-3 ОНӨААТҮГ-ын засварчны ажилд ажиллаж байгаад 2021 оны 6 сарын 7-ний шөнө байгууллагын эд хөрөнгийг зөвшөөрөлгүй авч явсан гэж буруутсан тул ажлаас халсан.
• Нэхэмжлэгч: С.А - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн даатгалын болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийлгэх тухай нэхэмжлэл гаргасан.
• Хариуцагч: Зорчигч Тээвэр-3 ОНӨААТҮГ - С.А нь зөвшөөрөлгүй эд хөрөнгийг авч явсан тул ажлаас халсан нь үндэслэл бүхий гэж талбарсан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Анхан шатны шүүх С.А-ын нэхэмжлэлд зөвшөөрөлгүй эд хөрөнгийг авч явсан тул ажлаас халсан нь үндэслэл бүхий гэж шийдсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 141.1.3, хөдөлмөрийн дотоод журмын 7.18.2, 7.18.7, 7.18.8, ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний 4.5.2 дахь хэсэг.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч С.А
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлж нэхэмжлэл гаргасан гэж маргасан.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны хуулиар тогтоосон журмыг зөрчсөн тул шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангаагүй.
• Хариуцагч нь нотлох баримтаар хэргийн 21 дэх талд авагдсан фэйсбүүкийн мессенжер чатын хуулбарыг зурган хэлбэрээр гаргаж өгсөн нь нотлох баримтын шаардлага хангаагүй байсан.
• Давж заалдах шатны шүүх хөөн хэлэлцэх хугацааны талаар маргаж байхад 2021 оны 06 дугаар сарын 09-ний өдрөөс хойш нэхэмжлэгч ажлаа хийж байсан эсэх нь хэргийг шийдвэрлэхэд ач холбогдолтой тул энэ талаар тодруулах шаардлагатай.
• Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 168 дугаар зүйлийн 168.1.7-д заасан үндэслэлээр мөн хуулийн 167 дугаар зүйлийн 167.1.5-д зааснаар шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан.