Шүүхийн шийдвэр №13457

Дархан-Уул аймгийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Г.А-н дотуур байрны багшийн ажлаас чөлөөлөгдсөн тул ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, нийгмийн даатгал болон эрүүл мэндийн даатгалын нөхөн бичилт хийлгүүлэх тухай нэхэмжлэл гаргасан.
Нэхэмжлэгч: Г.А-н ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, нийгмийн даатгал болон эрүүл мэндийн даатгалын нөхөн бичилт хийлгүүлэх тухай шаардлага.
Хариуцагч: Дархан-Уул аймаг, Дархан сумын Ерөнхий боловсролын 12 дугаар сургууль. Г.А-н нэхэмжлэл буруу гэж үзэж байна.

Шийдвэр: Г.А-г дотуур байрны багшийн ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинд 3.094.972 төгрөг гаргуулж, нийгмийн даатгал болон эрүүл мэндийн даатгалын нөхөн бичилт хийлгүүлэх тухай шийдвэр гаргасан.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 128.1.5, 46.2 зүйл.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх тухайн маргаантай харилцаанд хөдөлмөрийн тухай хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, Г.А-гийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.

Анхан шатны шүүх тухайн маргаантай харилцаанд хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.2, 40.2 зүйлүүдийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн.
Г.А-н хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дуусгавар болоход түүнийг адил чанарын эсхүл өөр ажлын байраар хангаагүй гэж ажил олгогчийг буруутгах хууль зүйн үндэслэл байхгүй.
Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, Г.А-гийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Дархан-Уул аймгийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Г.А-н дотуур байрны багшийн ажлаас чөлөөлөгдсөн тул ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, нийгмийн даатгал болон эрүүл мэндийн даатгалын нөхөн бичилт хийлгүүлэх тухай нэхэмжлэл гаргасан.
Нэхэмжлэгч: Г.А-н ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, нийгмийн даатгал болон эрүүл мэндийн даатгалын нөхөн бичилт хийлгүүлэх тухай шаардлага.
Хариуцагч: Дархан-Уул аймаг, Дархан сумын Ерөнхий боловсролын 12 дугаар сургууль. Г.А-н нэхэмжлэл буруу гэж үзэж байна.

Шийдвэр: Г.А-г дотуур байрны багшийн ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинд 3.094.972 төгрөг гаргуулж, нийгмийн даатгал болон эрүүл мэндийн даатгалын нөхөн бичилт хийлгүүлэх тухай шийдвэр гаргасан.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 128.1.5, 46.2 зүйл.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх тухайн маргаантай харилцаанд хөдөлмөрийн тухай хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, Г.А-гийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.

Анхан шатны шүүх тухайн маргаантай харилцаанд хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.2, 40.2 зүйлүүдийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн.
Г.А-н хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дуусгавар болоход түүнийг адил чанарын эсхүл өөр ажлын байраар хангаагүй гэж ажил олгогчийг буруутгах хууль зүйн үндэслэл байхгүй.
Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, Г.А-гийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу