ХуульTech📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: П.Б-ыг “Х” ХХК-аас ажлаас халах, цалин олгох маргаан.
- Нэхэмжлэгч: П.Б, ажилд эргүүлэн авах, 2019-03-20-ноос цалин 1 600 000 төгрөг.
- Хариуцагч: “Х” ХХК, ажил тасалсан ноцтой зөрчил тул ХТХ 40.1.4-ээр гэрээ цуцалсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2019-06-11, Дугаар: 183/ШШ2019/01351
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: ХТХ 128.1.2, эмнэлгийн магадлагаа тамгагүй, утасны дуудлага өвчнийг нотлохгүй, ажил 2 өдөр тасалсан.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: , Дугаар:
- Гомдол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүх нотлох баримтыг буруу үнэлсэн, ИХШХШХТХ 40.1, 44.2, ХТХ 40.1.4 буруу хэрэглэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг ихэн хэвээр үлдээж, улсын тэмдэгтийн хураамжийг буцаан олгох өөрчлөлт оруулсан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шийдвэр үндэслэлтэй, нотлох баримтыг ИХШХШХТХ 40.1, 40.2-ээр тал бүрээс бодитой үнэлсэн.
- Эмнэлгийн магадлагаа тамга тэмдэггүй, утасны жагсаалт өвчнийг нотлохгүй, гэрчийн мэдүүлэг эргэлзээтэй.
- Хөдөлмөрийн гэрээний 5.7, ХТХ 40.1.4, 131.1.3 нийцүүлэн ажил тасалсан ноцтой зөрчлийг үндэслэн гэрээ цуцалсан.
- УТХХ 41.1.5-ээр тэмдэгтийн хураамж 181 000 төгрөгийг буцаан олгох.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
ХуульGPT-ээс асуух