Тогтоол №17318

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: М.Э-г ажлаас халах тушаалаар чөлөөлсөн хууль бус байдлыг үзүүлэн эгүүлэн тогтоох, олговор, даатгалын нөхөн бичилт.
• Нэхэмжлэгч: М.Э - урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй хугацааны дундаж цалинтай тэнцэх олговор, даатгалын нөхөн бичилт шаардсан.
• Хариуцагч: М.Б.Ү.А ТББ - ажил тасалсан, давтан зөрчил гаргасан үндэслэлээр халах тушаал хууль ёсны.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2020-10-22, Дугаар: 182/ШШ2019/02383
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2 - ажлаас халах үндэслэлгүй.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2020-12-25, Дугаар: 210/МА2021/00025
• Гомдол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдолын шалтгаан: Анхан шатны шийдвэр үндэслэлгүй, нотлох баримтыг буруу үнэлсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх нотлох баримтыг хамааралтай, үнэн зөв талаас үнэлж, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т нийцэхгүй халах тушаалыг үндэслэлгүй гэж дүгнэсэн.
• Нэхэмжлэгч 2020-07-17-ээс 23 хүртэл өвчтэй, магадлагаатай байсан тул ажил тасалсан үндэслэл тогтоогдоогүй.
• Хариуцагч магадлагааг хуурамч гэх нотлох баримтгүй, Иргэний хэргийн хуулийн 110.3 зөрчсөн.
• Өмнөх сахилгын шийтгэлд гомдол гаргах боломж олгосон ч давтан зөрчил тогтоогдоогүй, тайлбар аваагүй.
• Сейфийг эвдсэн нь нэхэмжлэгчийн санаатай хохирол биш, өвчтэй байсан шалтгаантай.
• Нэхэмжлэлийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1-ээр хангасан нь зөв.