Тогтоол №11634

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь шатахууны дутагдлын улмаас үүссэн санхүүгийн зөрчлийг мэдсээр байж мэдүүлэг өгөөгүй, тайлан мэдээг худал гаргасан үндэслэлээр ажлаас халагдсандаа гомдолтой байсан. АНХАН ШАТ: Ажил олгогчийн тушаалыг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасны дагуу үндэслэлтэй гэж үзэн, ажилд эгүүлэн тогтоолгох нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхээс хэргийн материалыг танилцуулаагүй, хэт нэг талыг баримталж хууль бус шийдвэр гаргасан, хэрэг хянан шийдвэрлэх журмыг зөрчсөн хэмээн гомдол гаргасан. Гэвч итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч оролцсон тул гомдлыг хангах боломжгүй гэж үзэн анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтны гаргасан зөрчил нь хөдөлмөрийн гэрээ болон дотоод журмын ноцтой зөрчилд тооцогдох бөгөөд үүний улмаас хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах нь хуульд нийцсэн байна. Ажилтны гомдолд дурдсан хэргийн материалыг танилцуулаагүй гэх нь итгэмжлэлтэй төлөөлөгч байсан тул үндэслэлгүй.