ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил хөдөлмөр эрхлэлттэй холбоотой маргаан. Нэхэмжлэгч нь ажлаас чөлөөлсөн тогтоолыг хүчингүй болгож, өмнөх албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь гүйцэтгэх захиралтай байгуулсан гэрээний хугацаа дууссан, гүйцэтгэл хангалтгүй байсан, эрх бүхий байгууллагын шаардлагаар чөлөөлсөн нь хуульд нийцсэн гэж үзсэн. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хангаж, ажлаас чөлөөлсөн тогтоолыг хүчингүй болгон, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, улсын тэмдэгтийн хураамж гаргуулсан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүх нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчсөн, хэргийн оролцогч талуудын мэтгэлцэх эрхийг хангаагүй үндэслэлээр анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгон хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх хэргийг шийдвэрлэхдээ Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулиар тогтоосон хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчсөн. Тодруулбал, хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч хэргийн материалтай бүрэн танилцаж чадаагүй байхад хэргийг хэлэлцүүлсэн нь хэргийн оролцогчийн мэтгэлцэх эрхийг бүрэн хангаагүй. Энэ нь хэргийн оролцогчийн хуулиар олгогдсон эрхийг ноцтой зөрчсөн гэсэн үндэслэлээр шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаах үндэслэл болсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух