ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Н.Б нь ажлаас үндэслэлгүй халагдсан гэж үзэн, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. Хариуцагч нь Н.Б-г бүртгэлийн журмыг зөрчиж, бусдын өмчийг шилжүүлсэн, мөн хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр 4 хоног ажил тасалсан зэрэг үйлдлүүдээр нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь үндэслэлтэй гэж маргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгч Н.Б-г ажлаас үндэслэлгүй халагдсан гэж тогтоон, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг буруу гэж үзэн гомдол гаргасан. Гомдлын үндэслэл нь Н.Б нь бүртгэлийн журмыг зөрчиж, бусдын өмчийг шилжүүлсэн, мөн хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр 4 хоног ажил тасалсан нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах ноцтой зөрчилд тооцогдоно гэжээ. ҮНДЭСЛЭЛ: Тээврийн хэрэгслийн бүртгэл хөтлөх, улсын дугаар олгох журмыг зөрчиж бүртгэл хийсэн нь хөдөлмөрийн гэрээний дагуу ноцтой зөрчил бөгөөд ажлаас халах үндэслэл болно. Анхан шатны шүүх нотлох баримтыг үнэлэхдээ хуулийг буруу тайлбарлаж, хэргийг нэг талыг барьж шийдвэрлэсэн тул давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух