ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Багш Ж.Б нь сургуулиас дутуу олгосон цалин болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг гаргуулахаар нэхэмжилсэн. Хариуцагч тал нь тухайн багш мэргэжлийн шаардлага хангахгүй болсон тул ажлаас чөлөөлж, түр ажлын байранд томилсон, цалинг нь хийсэн ажлын хөлсөөр тооцсон тул нэхэмжлэлийг хүлээн авахгүй гэсэн. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн тухай хууль болон Нийгмийн даатгалын тухай хуулийг үндэслэн нэхэмжлэгчид дутуу олгосон цалингийн зөрүүг гаргуулан өгч, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг шилжүүлэхийг хариуцагчид үүрэг болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагчийн өмгөөлөгч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хууль буруу тайлбарлаж, нотлох баримтыг буруу үнэлсэн гэж гомдол гаргасан. Шүүх хуралдаанд танилцуулсан 98 дугаар тушаалд маргаангүй гэж нэхэмжлэгч, өмгөөлөгч нь тайлбарласан боловч анхан шатны шүүх тушаалын үйлчлэлийг хууль буруу тайлбарлан хэрэглэсэн гэв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх хэргийн баримтыг хуульд заасан журмаар үнэлж, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зохицуулалтыг зөв хэрэглэсэн. Ажил олгогч нь нэхэмжлэгчийг урьд эрхэлж байсан ажилд нь эгүүлэн томилсон боловч ажлыг нь бүрэн гүйцэтгүүлэхгүй, цагийг нь олгоогүй нь цалин хөлс авах эрхийг зөрчсөн. Хариуцагчийн 98 дугаар тушаалыг гардуулан өгч, гомдол гаргах эрхийг хангасан нь тогтоогдоогүй тул нэхэмжлэлийг хүчингүй болгох үндэслэлгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух