Говьсүмбэр аймаг дахь сум дундын анхан шатны шүүх /Иргэний хэрэг/ийн Шийдвэр

Үйл явдал

Банкны ажилтан — харилцагчийн мөнгөний гүйлгээг зохихи — банкны ажилтан нар нь албан тушаалын эрх мэдлээ хэтрүүлэн, харилцагчийн зөвшөөрөлгүйгээр данснаас нь мөнгө гаргаж, банкны нэр дээр хохирол учруулсан. Теллерээр ажиллаж байсан ажилтан нар нь харилцагчийн гарын үсгийг дуурайлган зурж, санхүүгийн болон санхүүгийн бус гүйлгээ хийсэн байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Хариуцагч ажилтан нарын үйлдлээр үүссэн 22 сая орчим төгрөгийн хохирлыг хариуцагч нар бүрэлдэхүүнээр нь хариуцахаар шаардсан.
• Хариуцагч: Хохирлын хэмжээг тодорхойгүй, зарим гүйлгээг өөрсдөө хийгээгүй гэж үндэслэлгүй маргаантай байгаа тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй байгаа.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэгийн шаардлагыг хагасаж, хариуцагч ажилтан нарыг хохирлыг хувааж хариуцахыг шийдсэн. Хариуцагч нар нь ажил олгогчийн нэр дээр харилцагчийн дансанд дахин дахин, шалтгаангүйгээр лавлалт хийж, гарын үсгийг дуурайлган зурж гүйлгээ хийсэн тул тэдгээрийн үйлдлийг санхүүгийн болон санхүүгийн бус гүйлгээ гэж үзнэ. Хариуцагч нар нь албан тушаалын дагуу хүлээсэн үүргээ гүйцэтгэх явцад гэм буруутай үйлдлээрээ бусдад хохирол учруулсан тул ажил олгогч болох банкны нэр дээр харилцагчдын хохирлыг барагдуулсан нь банкны өөрийн хохирол болох тул ажил олгогч нь хариуцагч нараас хохирлыг шаардах эрхтэй. Хариуцагч нар нь хохирлыг хүлээн зөвшөөрөх хэмжээ нь тодорхойгүй, нэг харилцагчийн гүйлгээг хоёулаа зөвшөөрөх зэрэг зөрчилтой байгаа тул нэхэмжлэлийн үндэслэл, шаардлагын дагуу хохирлыг хувааж хариуцуулах боломжгүй тул шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэвээр үлдээж, хариуцагч нар тус бүр тодорхой дүнг гаргуулж олгохыг шийдсэн.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажилтан нь ажил олгогчийн нэр дээр харилцагчийн мөнгөний гүйлгээг зохихи үйлдэл нь ажил олгогчийг хариуцагч болгох үндэслэл болдог (Иргэний хууль 498.1).
• Ажилтан нь албан тушаалын дагуу хүлээсэн үүргээ гүйцэтгэх явцад гэм буруутай үйлдлээрээ бусдад хохирол учруулсан бол ажил олгогч уг хохирлыг хариуцах ёстой (Иргэний хууль 498.5).
• Хариуцагч нар нь хохирлыг хүлээн зөвшөөрөх хэмжээ нь тодорхойгүй, мөн нэг харилцагчийн гүйлгээг хоёулаа зөвшөөрөх зэрэг мөрөөт байдалтай байгаа тул нэхэмжлэлийн үндэслэлээр хохирлыг хувааж хариуцуулах ёстой (Иргэний хууль 510.1).