Сүхбаатар дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — ажилтныг албан тушаалаас нь хууль бусаар чөлөөлсөн, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс олгох. Ажилтан нь төрийн албан хаагчийн үүргийг гүйцэтгэж байсан тул Сангийн сайдын тушаалаар албан тушаалаас нь чөлөөлөгдсөн нь хууль бус гэж үзэн, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх нэхэмжлэл гаргажээ.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч байгууллагын тушаалаар албан тушаалаас нь хууль бусаар чөлөөлөгдсөн тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх ёстой гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Ажилтан нь Сангийн сайдын тушаалаар ажлаас чөлөөлөгдсөн тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгох ёстой гэж үзсэн.

Шийдвэр ба үндэслэл

Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хариуцагч байгууллагад хамаатай гэж үзэн хэрэгсэх, Сангийн сайдыг хариуцагч болгох нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргав.

• Ажилтан ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг ажил олгогч байгууллага олгох ёстой тул хариуцагч байгууллагат цалин хөлс гаргуулах, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх, зохих бичилт хийлгэх тушаав.
• Ажилтан ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг ажил олгогч байгууллага олгох ёстой тул хариуцагч байгууллага цалин хөлсийг төлөх ёстой (Хөдөлмөрийн хууль 69.1).
• Төрийн албан хаагчийн алдааны улмаас үүссэн хохирлыг төр хариуцах зарчим нь нэхэмжлээгч ажилтны ажил олгогч байгууллагатай холбоотой тул Сангийн сайд хариуцах үндэслэлгүй (Төрийн албаны тухай хууль 4.2.7).
• Өмнө нь захиргааны хэргийн шүүхээс тогтоосон үйл баримт нь дахин нотлох шаардлагагүй тул цалин хөлсийн хэмжээг тооцохдоо өмнөх шийдвэрт үндэслэн тооцсон (Иргэний хууль 40.4).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажил олгогч нь ажилтныг албан тушаалаас нь чөлөөлсний дараа ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг олгох үүрэгтэй (Хөдөлмөрийн хууль 69.1).
• Төрийн албан хаагчийн алдаанаас үүссэн хохирлыг төр хариуцах зарчим нь ажил олгогч байгууллагын хариуцах үүргийг хязгаарлаж, тухайн байгууллагыг хариуцагч болгох үндэстэй (Төрийн албаны тухай хууль 4.2.7).
• Шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрээр тогтоосон үйл баримт нь хэргийн хянан шийдвэрлэхэд холбогдож байвал дахин нотлох шаардлагагүй (Иргэний хууль 40.4).