Үйл явдал
Ажилласан жил тогтоолгох маргаан. Нэхэмжлэгч ажилласан жилүүдийнх нь зарим хугацаа хөдөлмөрийн дэвтэрт бичигдээгүй, архивын лавлагаагаар баримт олдохгүй байгаа тул тухайн хугацааг ажилласан жилээр тооцож өгөх хүсэлт гаргасан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хөдөлмөрийн дэвтэрт бичигдээгүй боловч бодит байдлаар ажилласан 4 жилийн хугацааг ажилласан жилээр тооцохыг шаардсан.
- Хариуцагч: Архивын лавлагаа болон тухайн үеийн тушаалын баримт байхгүй тул ажилласан жилийг тогтоох боломжгүй гэж үзсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэгийг хангаж, нэхэмжлэгч ажилласан 4 жилийн хугацааг тогтоож өгсөн.
- Цалингийн тооцооны хүснэгт болон гэрч нарын мэдүүлэг ажилласан байдлыг нотлох баримт болсон тул ажилласан жилийг тогтоох үндэслэл болсон.
- Хөдөлмөрийн дэвтэрт бичигдээгүй боловч цалингийн тооцооны хүснэгт болон бусад баримт ажилласан байдлыг нотлох баримт болсон тул ажилласан жилийг тогтоох үндэслэл болсон.
- Архивын лавлагаа болон тушаалын баримт байхгүй байсан ч бусад баримт ажилласан байдлыг нотлох баримт болсон тул ажилласан жилийг тогтоох үндэслэл болсон.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Архивын лавлагаа болон тушаалын баримт байхгүй байсан ч цалингийн тооцооны хүснэгт болон гэрч нарын мэдүүлэг ажилласан байдлыг нотлох баримт болсон тул ажилласан жилийг тогтоох боломжтой (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 133.1.1, 135.2.6).
- Хөдөлмөрийн дэвтэр болон архивын баримт байхгүй байх нь ажилласан жилийг тогтоох үндэслэл болохгүй, харин бусад баримт ажилласан байдлыг нотлох баримт болсон тул ажилласан жилийг тогтоох боломжтой.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух