Үйл явдал
Ажилласан жил тогтоолгох хүсэлт. Хүсэлт гаргагч нь өмнө нь ажиллаж байсан байгууллагуудын архивт ажилласан тухай тушаал хадгалагдаагүй, ажилласан жил нь баримтжуулагдаагүй тул хөдөлмөрийн дэвтэр, цалингийн бүртгэл зэрэг нотлох баримтуудыг үндэслэн ажилласан байдлаа шүүхээр тогтоолгох хүсэлт гаргасан.
Талуудын байр суурь
- Хүсэлт гаргагч: Өмнө нь ажиллаж байсан байгууллагуудын архивт ажилласан тухай тушаал нь хадгалагдаагүй байгаа тул хөдөлмөрийн дэвтэр, цалингийн цэнс, бусад бичгийн нотлох баримтуудыг үндэслэн ажилласан хугацааг тогтоолгох шаардлагатай гэж үзсэн.
- Хариуцагч: [Эх бичвэрт хариуцагчийн эсрэг байр суурь дурдагдаагүй]
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх хүсэлтийг хангаж, хүсэлт гаргагчийг тодорхой хугацаанд ажиллаж байсныг тогтоосон. Хүсэлт гаргагчийн ажилласан байдал нь эрх зүйн ач холбогдол бүхий үйл явдал тул Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 135.1, 135.2.6-д заасны дагуу шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмаар тогтоох үндэслэлтэй байна. Хүсэлт гаргагчийн ажилласан байдал нь хөдөлмөрийн дэвтэр, цалингийн тооцооны бүртгэл, ажилд авах болон ажлаас халах тушаал, бусад хүмүүсийн тодорхойлолт зэрэг бичгийн нотлох баримтуудаар батлагдсан тул ажиллаж байсан байдлыг тогтоох үндэслэлтэй гэж үзсэн.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хүний ажиллаж байсан байдал нь эрх зүйн ач холбогдол бүхий үйл явдал тул шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмаар тогтооно (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 135.2.6).
- Архивт ажилласан тухай тушаал хадгалагдаагүй байсан ч хөдөлмөрийн дэвтэр, цалингийн бүртгэл зэрэг бусад бичгийн нотлох баримтууд байсан тул ажилласан байдлыг тогтоох боломжтой.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух