Үйл явдал
Гэм хор учруулснаас гаргуулсан эд хөрөнгийн хохирол — Гүйцэтгэх захирлын гаргасан тушаалаар ажилтнуудын ажлын байр өөрчлөгдөж, орон тоо шинэчлэгдсэн нь хөдөлмөрийн харилцаанд зөрчил үүсгэсэн гэж үзэн шүүх шийдвэр гарсан байна. Уг шүүхийн шийдвэрийн дагуу компани ажилтнуудын цалин хөлс, нийгмийн даатгалын шимтгэл зэргийг нөхөн төлсөн тул компани нь энэхүү мөнгөн хөрөнгийг буруу шийдвэр гаргасан гүйцэтгэх захирлаас нөхөн төлүүлж буй маргаан юм.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Гүйцэтгэх захирлын тушаалаар ажилтнуудын ажлын байр үндэслэлгүй хасагдсан тул компани хохирсон бөгөөд шүүхийн шийдвэрээр олгосон цалин, татвар, даатгалын төлбөрүүдийг гэм буруутай этгээдээс буцаан төлүүлнэ гэж үзэн шаардаж байна.
- Хариуцагч: Бүтцийн өөрчлөлт хийх нь Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн тогтоололтой нийцэж байсан, мөн ажилтнуудын зарим нь дотоод мэдээллийг хууль бусаар ашиглаж байсан тул ажлын байрыг нь сэлгэсэн нь ажил үүргийн дагуу хийсэн үйлдэл гэж үзэн буруутгалыг няцааж байна.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хангаж, хариуцагчийн гэм буруутай үйлдлийн улмаас компани хохирсон гэх үндэслэлээр ойролцоогоор 20 сая төгрөгийн хэмжээний мөнгийг гаргуулж олгох шийдвэр гаргасан. Шүүх хариуцагчийн гэм бурууг дараах байдлаар тогтоосон:
- Хариуцагч нь гүйцэтгэх захирлын албан тушаалд ажиллаж байх хугацаандаа тушаал гаргасан тул түүний ажил үүргийн дагуу хийсэн үйлдлийн хариуцлага хамааралтай, учир нь шүүхийн шийдвэр гарснаас хойшх хугацаанд бус ажил үүргийн дагуу ажиллаж байсан үйл баримт нь хариуцагчийн хариуцлагатай шууд холбоотой биш юм.
- Хариуцагчийн үйлдлийн улмаас компани бусдад нөхөн төлбөр төлөхөөс зайлсхийж чадаагүй тул компани хохирсон гэж үзсэн, учир нь шүүхийн шийдвэрээр ажилтнуудын цалин, татвар, даатгалын төлбөрийг компаниас олгосон баримттай.
- Хариуцагчийн гэм буруутай үйлдлийн шалтгаант холбоо тогтоогдсон тул нөхөн төлөх үүрэгтэй гэж үзсэн.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Гүйцэтгэх захирлын гаргасан тушаал нь компанийн бүтцийн өөрчлөлт болон ажил үүргийн дагуу хийгдсэн боловч шүүхийн шийдвэрээр нөхөн төлбөр төлөхөөс үүдэн компани хохирсон бол тухайн шийдвэрийг гаргасан этгээд хохирлыг буцаан төлүүлэх үүрэгтэй (Иргэний хууль 498.5).
- Гэм буруутай этгээдийн хариуцлага нь түүний ажил үүргийг гүйцэтгэж байсан хугацаа болон тухайн үйлдлийн үр дагавар нь ажил үүргийнх нь хүрээнд гарсан эсэхээс хамаарна.
- Шүүхийн шийдвэрээр нөхөн төлөгдсөн цалин, татвар, даатгалын шимтгэл зэрэг нь компанийн мөнгөн хөрөнгөөс гарсан бодит хохирол гэж үзнэ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух