Үйл явдал
Ажилласан жил тогтоолгох — хөдөлмөрийн дэвтэр болон ажилд орсон, гарсан тушаал бичиг баримт байхгүй тул ажилласан хугацааг тогтоох асуудал. Нэхэмжлэгч нь өмнө нь нэгдлийн малчнаар ажиллаж байсан боловч тэтгэвэр тогтоолгоход шаардлагатай хөдөлмөрийн бичиг баримт дутуу байгаа тул ажилласан байдлаа тогтоолгох хүсэлт гаргасан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: 1985 оноос 1989 оны эцэс гэхэд нэгдлийн малчнаар ажиллаж байсан байдлаа тогтоолгох шаардлагатай, учир нь тэтгэвэр тогтоолгоход хөдөлмөрийн дэвтэр болон тушаал бичиг баримт байхгүй байна.
- Хариуцагч: [Энэ хэрэгт хариуцагч тал байхгүй, нэхэмжлэгчийн шаардлагыг тогтоох тухай хэрэг]
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж, нэхэмжлэгчийн ажилласан байдлыг тогтоосон.
- Нэхэмжлэгчийн ажилласан байдал нь эрх зүйн ач холбогдол бүхий үйл явдал тул онцгой ажиллагааны журмаар хянан шийдвэрлэв (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 135.1, 135.2.6).
- Нэхэмжлэгч малчнаар ажиллаж байсан нь нотлогдож байгаа тул шаардлагыг хангаж байна, учир нь архивын цалингийн тодорхойлолт, ХААТР-1 маягт, гэрч нарын мэдүүлэг болон өмнөх шүүхийн шийдвэрүүд нь ажилласан байдлыг баталгаажуулж байгаа тул.
- Гэрч нарын мэдүүлэг нь үнэн зөв, эргэлзээгүй тул шүүхийн шийдвэрийн үндэслэл болгож авлаа, учир нь гэрчүүд нэхэмжлэгчийн ажиллаж байсан үеийн нөхцөл байдал, ажил төрлийг нэгэн зэрэг баталж байгаа тул.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хүний ажиллаж байсан байдал нь иргэний эрх үүсэхтэй шууд холбоотой эрх зүйн ач холбогдол бүхий үйл явдал гэж үзнэ (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 135.1, 135.2.6).
- Хөдөлмөрийн бичиг баримт (хөдөлмөрийн дэвтэр, тушаал) байхгүй байсан ч архивын цалингийн тодорхойлолт болон гэрч нарын мэдүүлэг зэрэг бусад нотлох баримтууд нь ажилласан байдлыг тогтооход хангалттай байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух