Үйл явдал
Цалин хөлс болон гэрээний үүрэг гүйцэтгэх маргаан — ажилтан санхүүгийн дэмжлэг авсан боловч тогтоосон хугацаанд ажиллаж дуусгаагүй, аяллын зардал буцаан төлөх гэрээний үүрэг. Ажилтан компаниас санхүүгийн дэмжлэг авсан бөгөөд 5 жилийн хугацаанд тогтвортой ажиллахаар тохиролцсон байсан ч хүсэлт гаргаж ажлаас чөлөөлөгдсөн тул компани зээлийн үлдэгдэл болон аяллын зардлыг буцаан авах шаардлага гаргасан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажилтан гэрээний нөхцөлийг биелүүлэлгүй, өөрийн хүсэлтээр ажлаас гарсан тул санхүүгийн дэмжлэг, хүү болон аяллын зардлын үлдэгдлийг буцаан төлүүлэх шаардлагатай гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Санхүүгийн дэмжлэгийн үндсэн төлбөрийг төлөхөөр график гаргасан боловч аяллын зардлын хэмжээ болон алдангийн тооцоолол үндэслэлгүй гэж үзсэн; мөн өөрт нь олгогдоогүй цалингийн үлдэгдлийг гаргуулж өгөхийг сөрөг нэхэмжлэлээр шаардсан.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн үндсэн төлбөрийг гаргуулж өгөхөөр шийдсэн боловч аяллын зардал болон хүүгийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Аяллын зардлын хэмжээ тодорхойгүй байсан тул аяллын зардлыг гаргуулж авах шаардлага үндэслэлгүй байна.
- Аяллын зардлыг нотлох томилолтын тооцоолол, төлбөрийн хүсэлт, шилжүүлгийн баримтууд ирүүлээгүй тул зарцуулсан дүн тодорхойгүй байгаа учраас аяллын зардлыг нэхэмжлэх нь үндэслэлгүй гэж үзсэн.
- Нэхэмжлэгч нь хариуцагчийн сөрөг нэхэмжлэлийн цалингийн үлдэгдэл төлөх шаардлагыг маргаагүйгээр хүлээн зөвшөөрсөн тул сөрөг нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхөөр шийдвэрлэсэн.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Гэрээний үүрэг гүйцэтгэхэд зарцуулсан дүн болон холбогдох зардлыг нотлох баримт бүрэн биш байсан тул тухайн зардлыг нэхэмжлэх нь үндэслэлгүй гэж үзнэ.
- Талууд нэхэмжлэлийн шаардлагыг маргаагүйгээр хүлээн зөвшөөрсөн тохиолдолд түүнийг баталсугай (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 106.5).
- Санхүүгийн дэмжлэг болон гэрээний үүрэг гүйцэтгэхэд үндэслэл болсон баримт, тохиролцоог нотлох нь шаардлагыг хангахад шийдвэрлэх ач холбогдолтой.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух