Багануур дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч “Эй Ти Эм” ХХК нь хариуцагч А.Амарбаярыг хууль бусаар хажсан шийдвэрийг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах шаардлагатай хариуцагч А.Амарбаяр хариу нэхэмжлэл гаргасан. Хариуцагч “Эй Ти Эм” ХХК нь А.Амарбаяр нь ажил хүлээлцэхээс татгалзсан, компанийн үйл ажиллагаанд удаа дараа саад учруулсан, ажилчдыг турхирсан зэрэг зөрчлүүд гаргасан тул хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь үндэслэлтэй гэж үзжээ.
• Нэхэмжлэгч: А.Амарбаяр
• Хариуцагч: “Эй Ти Эм” ХХК

📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД

• А.Амарбаяр нь 2024 оны 10 дугаар сарын 25-ны өдрийн тушаалаар албан тушаал буурч, 2024 оны 10 дугаар сарын 29-ний өдрийн тушаалаар ажлаас халагдсан.
• "Эй Ти Эм” ХХК-ийн дүрэм болон А.Амарбаярын Хөдөлмөрийн гэрээнд тодорхой нөхцөлүүд тусгагдсан байдаг.
• А.Амарбаяр нь албан тушаал буурах болон ажлаас халах тушаалыг эс зөвшөөрч шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан.

🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2025-04-30, Дугаар: 103/ШШ2025/00369
• А.Амарбаярыг ажилд эгүүлэн тогтоож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлж, ажилгүй байсан хугацааны цалин 48,000,000 төгрөгийг гаргуулж, хэрэгсэлнэ.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• “Эй Ти Эм” ХХК нь А.Амарбаярыг албан тушаал бууруулах, ажлаас халахдаа Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, 40.1.4 дэх хэсэгт заасан үндэслэлийг дурдаж, зөрчлийг нь нотолж чадаагүй.
• Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа хуульд заасан үндэслэл, журмыг зөрчсөн.
• Ажилтан А.Амарбаяр компанийн дотоод журмыг зөрчсөн эсэх нь нотлогдоогүй.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 78.1, 78.2, 79.1 дэх хэсгүүдийг үндэслэн А.Амарбаярыг ажилд эгүүлэн тогтоох нь зүйтэй гэж үзсэн.