📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: С.Оюунжаргал нь түүнийг ажлаас үндэслэлгүй халсан гэж үзэн, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний олговор гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: С.Оюунжаргал нь Хөвсгөл аймгийн Биеийн тамир, спортын газрын даргын 2024 оны 12 дугаар сарын 25-ны өдрийн Б/05 тоот тушаалыг хууль бус гэж үзэж, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс нэхэмжилсэн.
- Хариуцагч: Хөвсгөл аймгийн Биеийн тамир, спортын газар нь С.Оюунжаргалыг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5-д заасан үндэслэлээр буюу ажилтны санаачилгаар ажлаас чөлөөлсөн тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгохыг хүссэн.
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- С.Оюунжаргал нь 2024 оны 12 дугаар сарын 24-ний өдөр өөрийн хүсэлтээр ажлаас чөлөөлөгдөх тухай өргөдөл гаргасан.
- Тушаал гарах үед С.Оюунжаргал нь жирэмсэн байсан бөгөөд энэ тухайгаа ажил олгогчид мэдэгдсэн байсан.
- Ажил олгогч нь жирэмсэн ажилтныг ажлаас халахыг хориглосон Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 100.2-т заалтыг зөрчсөн эсэх.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2025-04-21, Дугаар: 320/ШШ2025/00428
- Хөвсгөл аймгийн Биеийн тамир, спортын газрын даргын 2024 оны 12 дугаар сарын 25-ны өдрийн Б/05 тоот тушаалыг хүчингүй болгож, С.Оюунжаргалыг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний 4,800,000 төгрөгийг гаргуулж, нэхэмжлэгчид олгохоор шийдвэрлэсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Ажилтан С.Оюунжаргал нь жирэмсэн байсан тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 100.2-т зааснаар түүнийг ажлаас халахыг хориглоно.
- Ажилтан ажлаас чөлөөлөгдөх өргөдлөө гаргасан ч, ажил олгогч жирэмсэн ажилтныг ажлаас чөлөөлөхгүй байх үүрэгтэй.
- Ажил олгогч нь С.Оюунжаргалыг жирэмсэн болохыг мэдсээр байж, түүнийг ажлаас чөлөөлсөн нь хууль зөрчсөн.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д зааснаар ажилтныг хууль бусаар ажлаас халсан бол урьд нь эрхэлж байсан ажилд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгоно.
- Нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг тооцож, 4,800,000 төгрөгийг гаргуулах нь үндэслэлтэй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух