📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: С. Оюунжаргал нь түүнийг хууль бусаар ажлаас халсан шийдвэрийг хүчингүй болгуулж, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээний олговор гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: С. Оюунжаргал
- Хариуцагч: "Хөвсгөл политехник коллеж"
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Нэхэмжлэгч С.Оюунжаргал нь Хөвсгөл политехник коллежид багшаар ажиллаж байгаад 2024 оны 09 дүгээр сарын 09-ний өдрийн тушаалаар "үндэслэлгүйгээр нэг талын санаачилгаар ажлын байрыг орхин явсан" гэх үндэслэлээр ажлаас халагдсан.
- Нэхэмжлэгч нь хүүхдээ асарч байсан тул ажилдаа ирээгүй бөгөөд энэ нь хүндэтгэх шалтгаантай байсан гэж тайлбарласан.
- Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг "үндэслэлгүйгээр нэг талын санаачилгаар ажлын байрыг орхин явсан" гэж үзсэн.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2024-11-21, Дугаар: 155/ШШ2024/01109
- С. Оюунжаргалыг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, нийт 4,000,000 төгрөгийн олговор гаргуулж, хууль бус тушаалыг хүчингүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Ажил олгогч нь нэхэмжлэгчийг ажлаас халахдаа Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1, 129.2-т заасан журмыг зөрчсөн.
- Нэхэмжлэгч хүүхэд асрах чөлөөтэй байсан нь хүндэтгэн үзэх шалтгаантай байсан.
- Ажил олгогч нь ажилтныг ажлаас халахдаа хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэл, журмыг баримтлаагүй.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.1, 46.2, 46.3-т заасны дагуу ажил олгогчийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, ажилтанг ажилд нь эгүүлэн тогтоосон.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д заасны дагуу ажилгүй байсан хугацааны олговрыг тогтоосон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух