Тогтоол №173380

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: С. Оюунжаргал нь түүнийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулж, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг хүссэн.
• Нэхэмжлэгч: С. Оюунжаргал
• Хариуцагч: "Билэг-Өндөр" ХХК

📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД

• С. Оюунжаргал нь "Билэг-Өндөр" ХХК-д тогоочоор ажиллаж байгаад 2024 оны 12 дугаар сарын 25-ны өдрийн тушаалаар ажлаас чөлөөлөгдсөн.
• Нэхэмжлэгч ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг үндэслэлгүй, хууль бус гэж үзсэн.
• Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг "Ажлын байранд согтууруулах ундаа хэрэглэсэн" гэх үндэслэлээр Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 100.1.1-д зааснаар ажлаас чөлөөлсөн.
• Шүүх хуралдаанаар хариуцагч "Билэг-Өндөр" ХХК-ийн захирал Г. Мөнхболд нэхэмжлэлийн шаардлагыг зөвшөөрч байгаагаа илэрхийлсэн.

🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2025-02-04, Дугаар: 320/ШШ2025/00150
• "Билэг-Өндөр" ХХК-ийн захирлын 2024 оны 12 дугаар сарын 25-ны өдрийн А/15 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, С. Оюунжаргалыг тогоочийн ажилд эгүүлэн тогтоосон.
• "Билэг-Өндөр" ХХК-иас 2,750,000 төгрөгийг гаргуулж, С. Оюунжаргалд олгож, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн.
• Улсын тэмдэгтийн хураамжид 100,000 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулж улсын орлого болгосон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 74.1-д зааснаар хариуцагч нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрсөн нь хэргийг хялбаршуулсан журмаар шийдвэрлэх үндэслэл болсон.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 100.1.1, 107.1, 108.1-д заасныг баримтлан нэхэмжлэгчийг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулсан.
• Ажлаас чөлөөлсөн тушаал нь хууль бус болохыг тогтоож, хүчингүй болгосон.