📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Иргэн Б.Гантулга нь "Автобус-1" ОНӨААТҮГ-т ажиллаж байгаад ажлаас үндэслэлгүй халагдсан тул ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх хөлс гаргуулж, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг хүссэн.
- Нэхэмжлэгч: Б.Гантулга нь ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг хүссэн.
- Хариуцагч: "Автобус-1" ОНӨААТҮГ нь нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгохыг хүссэн.
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Нэхэмжлэгч Б.Гантулга нь 2024 оны 12 дугаар сарын 09-ний өдөр хариуцагчийн Автобус баазын 3 дугаар баазад үйлчилгээний ажилтангаар ажилд орсон.
- Түүнийг 2024 оны 12 дугаар сарын 28-ны өдрийн 261 тоот тушаалаар "ажлын байранд согтууруулах ундаа хэрэглэсэн" гэх үндэслэлээр ажлаас халсан.
- Шүүх хуралдаанаар хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг ажлын байранд согтууруулах ундаа хэрэглэсэн гэдгийг нотолж чадаагүй.
- Хариуцагчийн тушаалд нэхэмжлэгчийг ажлаас халахдаа "Хөдөлмөрийн гэрээний 4.1.2, 4.1.6, 4.1.7-д заасан үүргээ биелүүлээгүй" гэж дурдсан боловч эдгээр нь согтууруулах ундаа хэрэглэсэн тухай заалт биш байсан.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2025-02-11, Дугаар: 103/ШШ2025/00122
- Нэхэмжлэгч Б.Гантулга нь "Автобус-1" ОНӨААТҮГ-т үйлчилгээний ажилтны ажилд эгүүлэн тогтоогдсон.
- "Автобус-1" ОНӨААТҮГ-ээс Б.Гантулгад нийт 1,800,000 төгрөгийг ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсөнд гаргуулж, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөхөөр болсон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Ажил олгогч нь ажилтныг ажлаас халахдаа Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан үндэслэл, журмыг баримтлаагүй.
- Ажилтан ажлын байрандаа согтууруулах ундаа хэрэглэсэн эсэхийг тогтоохын тулд эмнэлгийн үзлэгт хамруулах, эсхүл холбогдох дүгнэлтийг гаргуулах ёстой байсан боловч хариуцагч энэ үүргийг биелүүлээгүй.
- Хариуцагчийн 261 тоот тушаал нь хууль зүйн үндэслэлгүй байсан.
- Нэхэмжлэгч нь ажилгүй байсан хугацаанд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр цалин авах эрхтэй.
- Ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх нөхөн олговор болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх нь хууль ёсны шаардлага.