📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч “Эрдэнэс Тавантолгой” ХК-ийн ажилтныг ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг хүссэн.
- Нэхэмжлэгч: "Эрдэнэс Тавантолгой" ХК-ийн ажилтныг ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлс гаргуулах, даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь эсэргүүцэж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хэрэгсэхгүй болгох.
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Нэхэмжлэгч 2024 оны 10 дугаар сарын 25-ны өдөр ажлаас халагдсан.
- Хариуцагч нэхэмжлэгчийг "Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүрэг, даалгаврыг удаа дараа биелүүлээгүй" гэсэн үндэслэлээр ажлаас халагдсан гэж үзсэн.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2025-01-06, Дугаар: 103/ШШ2025/00027
- Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Шүүх нэхэмжлэгчийг ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ удаа дараа биелүүлээгүй нь тогтоогдсон гэж дүгнэсэн.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-д заасан үндэслэлээр хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь хууль зүйн үндэслэлтэй байна.
- Нэхэмжлэгчийн ажлын хариуцлагагүй байдлын талаарх хариуцагчийн гаргасан нотлох баримтууд хангалттай байсан.
- Нэхэмжлэгч ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг эсэргүүцэж, гомдол гаргасан нь үндэслэлгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух