Үйл явдал
Хөдөлмөрийн маргаан — ажилтан өөрийн хүсэлтээр ажлаас чөлөөлөгдөх үед сургалтын зардал болон амралтын цалингийн зөрүүг нөхөн төлүүлэх тухай. Нисгэгч ажилтан нь ажил олгогч талтай хөдөлмөрийн гэрээгээ дуусгавар болгосны дараа сургалтын зардлын зарим хэсгийг нэхэмжлэв.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажилтан ажил олгогч талын зардлыг (сургалт, амралтын цалингийн зөрүү) хөдөлмөрийн гэрээ болон хууль ёсны дагуу нөхөн төлүүлэх шаардлагатай.
- Хариуцагч: Сургалтын зардлыг төлөхгүй, учир нь давтан сургалт нь агаарын тээвэрлэгч ажил олгогч талын үүрэг бөгөөд ажилтан өөрийн хүсэлтээр ажлаас гарсан тул зардлыг нэхэмжлэх нь үндэслэлгүй.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож, сургалтын зардлын ажиллагаагүй хугацаанд ногдох хэсгийг бодитой тооцоолсон тул хариуцагчаас нэхэмжлэгчид сургалтын зардал болон амралтын цалингийн зөрүүг нөхөн төлүүлэхээр шийдвэрлэв.
- Ажилтан ажил олгогч талтай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний 6.2.12 болон 8.5 дугаар заалт нь ажилтан өөрийн санаачилгаар эсхүл сахилгын зөрчил гаргаж гэрээ цуцалсан тохиолдолд сүүлийн хоёр жилийн сургалтын зардлыг нөхөн төлүүлэх ёстой гэж заасан тул сургалтын зардлыг нэхэмжлэх нь үндэслэлтэй.
- Иргэний нисэхийн дүрмийн дагуу давтан сургалт нь ажил олгогч талын үүрэг боловч, хөдөлмөрийн гэрээний заалт нь ажилтан ажиллагаагүй хугацаанд ногдох зардлыг хувь тэнцүүлэн төлүүлэхийг заасан тул сургалтын зардлыг ажиллагаагүй хугацаанд ногдох хэсгээр нь тооцох нь зүйтэй.
- Ажилтан 2023 оны 8 дугаар сарын 31-ний өдөр хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа дуусгавар болсон тул амралтын цалингийн зөрүүг ажиллагаагүй хугацаанд ногдох хэсгээр нь тооцож нэхэмжлэх нь үндэслэлтэй.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажилтан ажил олгогч талтай хөдөлмөрийн гэрээг өөрийн санаачилгаар цуцалсан тохиолдолд ажиллагаагүй хугацаанд ногдох сургалтын зардлыг хувь тэнцүүлэн ажил олгогчид нөхөн төлнө (Хөдөлмөрийн тухай хууль 73.4).
- Хөдөлмөрийн гэрээний заалт нь ажилтан ажиллагаагүй хугацаанд ногдох зардлыг нөхөн төлүүлэх тухай заасан тул сургалтын зардлыг ажиллагаагүй хугацаанд ногдох хэсгээр нь тооцох нь үндэслэлтэй.