Хан-Уул дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Орон сууцны эзэмшил дуусгавар болсон болохыг тогтоолгох иргэний хэрэг. Нэхэмжлэгч нь хариуцагчийн ажиллаж байсан байгууллагаас албаны орон сууц гэж үзэн, хөдөлмөрийн гэрээ дуусгавар болсон тул орон сууцыг эзэмших эрх дуусгавар болсон болохыг тогтоолгохыг шаардсан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Хариуцагч нь хөдөлмөрийн гэрээ дуусгавар болсон тул албаны орон сууцыг шаардах эрх нэхэмжлэгчийн хувьд үүсэх ёстой гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Орон сууц нь ажилтантай байгууллага хоорондын тохиролцооны дагуу шагнал буюу ажлын үр дүнг үнэлсэн хэлбэрээр олгогдсон бөгөөд өмчлөх эрх шилжүүлэх нөхцөлийг хангасан тул эзэмшил дуусгавар болохгүй гэж үзсэн.

Шийдвэр ба үндэслэл

Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгох.

• Өмчлөх эрх шилжүүлэх нөхцөлийг хариуцагч хангасан, харин байгууллага өмчлөх эрх шилжүүлэх үүргээ биелүүлээгүй тул орон сууц нь албаны орон сууц биш, шагнал хэлбэрийн эд хөрөнгө гэж тогтоогдсон тул нэхэмжлэлийн шаардлага үндэслэлгүй.
• Хариуцагч болон байгууллага хоорондын орон сууц олгох тухайн хэлцэл нь албаны орон сууц шилжүүлэх тухай хэлцэл биш тул хөдөлмөрийн гэрээ дуусгавар болсон нь орон сууцын эзэмшил дуусгавар болох үндэслэл болохгүй.
• Өмчлөх эрх шилжүүлэх нөхцөлийг хариуцагч хангасан тул байгууллага өмчлөх эрх шилжүүлэх үүргээ биелүүлээгүй гэж өмнөх магадлалын шийдвэрээр тогтоогдсан тул тухайн үйл баримтыг дахин нотлох шаардлагагүй.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Орон сууц нь ажилтантай байгууллага хоорондын тохиролцооны дагуу шагнал хэлбэрээр олгогдсан бөгөөд өмчлөх эрх шилжүүлэх нөхцөлийг хариуцагч хангасан тул орон сууц нь албаны орон сууц биш гэж үзнэ (Иргэний хууль 420).
• Хариуцагч болон байгууллага хоорондын орон сууц олгох тухайн хэлцэл нь албаны орон сууц шилжүүлэх тухай хэлцэл биш тул хөдөлмөрийн гэрээ дуусгавар болсон нь орон сууцын эзэмшил дуусгавар болох үндэслэл болохгүй (Иргэний хууль 96.3).
• Шүүхийн хүчин төгөлдөр магадлалын шийдвэрээр нэгэнт тогтоогдсон үйл баримтыг дахин нотлох шаардлагагүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 40.4).