Орхон аймаг дахь сум дундын анхан шатны шүүх /Иргэний хэрэг/ийн Шийдвэр

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Иргэн Ш.Мөнхбаатар нь "Эрдэнэт үйлдвэр" ТӨҮГ-ын Захиргааны ерөнхий газрын даргаар ажиллаж байгаад 2022 оны 07 дугаар сарын 04-ний өдөр ажлаас чөлөөлөгдсөн бөгөөд уг шийдвэрийг хууль бус гэж үзэн, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээний олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг шаардсан.
• Нэхэмжлэгч: Ш.Мөнхбаатар нь ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хууль бус гэж үзэж, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг хүссэн.
• Хариуцагч: "Эрдэнэт үйлдвэр" ТӨҮГ нь Ш.Мөнхбаатарыг албан тушаалаас чөлөөлсөн нь хууль ёсны, учир нь тэрээр албан үүргээ гүйцэтгэхдээ бусдын нөлөөнд автсан, ёс зүйн зөрчил гаргасан.

📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД

• 2022 оны 07 дугаар сарын 04-ний өдрийн 264 тоот тушаалаар Ш.Мөнхбаатарыг албан тушаалаас чөлөөлсөн.
• Ш.Мөнхбаатар нь Авлигатай тэмцэх газар болон бусад байгууллагад гомдол гаргаж, ажлаас үндэслэлгүй халагдсан гэж үзсэн.
• Хариуцагч нь Ш.Мөнхбаатарыг ёс зүйгүй байдал болон бусдын нөлөөнд автсан гэх үндэслэлээр ажлаас чөлөөлснөө тайлбарласан.

🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2022-10-04, Дугаар: 142/ШШ2022/01287
• Ш.Мөнхбаатарыг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээний олговор 18,348,700 төгрөгийг гаргуулан, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Ажил олгогч нь ажилтныг ажлаас чөлөөлөхдөө хуульд заасан үндэслэл, журмыг баримтлаагүй.
• Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэл болох Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 74.1, 80.1.1, 80.1.2-д заасан зөрчлүүд нь энэ хэрэгт нотлогдохгүй байна.
• Ажил олгогч нь Ш.Мөнхбаатарыг албан тушаалаас чөлөөлсөн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 78.1.5, 78.1.7, 78.1.8-д заасан үндэслэлүүдтэй нийцэхгүй байна.
• Ажил олгогч нь ажилтныг ажлаас чөлөөлөхдөө Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1-д заасан журмыг зөрчсөн.
• Ажилтан ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх эрхтэй.