Үйл явдал
Эд хөрөнгийг хууль бусаар эзэмшсэн тул эзэмшигчээс шаардах. Нэхэмжлэгч нь ажил олгогч байгууллагатай хийсэн хөдөлмөрийн гэрээний дагуу ажиллах үед нь диплом болон үлдэгдэл цалингаа буцаан авах ёстой байсан ч хариуцагч байгууллага нь диплом болон цалингаа буцаан олгоогүй байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагч байгууллага нь диплом болон цалин хөлсийг буцаан олгохгүй байгаа тул эд хөрөнгийг хууль бусаар эзэмшсэн гэж үзэн, эд хөрөнгийг гаргуулж өгөхийг шаардсан.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэгч нь өөрийн буруугаас болоод гэрээгээ цуцалсан тул компани хохирол амссан гэж үзэн, нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй байгаа.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүрэн хангаж шийдвэрлэв. Хариуцагч байгууллага нь нэхэмжлэгчийн диплом болон цалин хөлсийг буцаан олгох ёстой боловч хариуцагч тал нэхэмжлэлийг үндэслэлтэйгээр нотлоогүй тул эзэмшил нь хууль бус гэж үзнэ. Хариуцагч тал нэхэмжлэлийг үндэслэлтэйгээр нотлоогүй тул эзэмшил нь хууль бус гэж үзнэ, учир нь нэхэмжлэгчийн цалин хөлс болон диплом нь түүний өмчлөх эрхтэй эд хөрөнгө юм.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажил олгогч нь ажилтны цалин хөлс болон хувийн эд хөрөнгийг хууль бусаар эзэмшиж буй эсэх тухайд нотлох үүрэгтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 25.2.2, 38.1).
- Ажилтан нь хөдөлмөр эрхлэх үеийн цалин хөлс болон диплом нь түүний өмчлөх эрхтэй эд хөрөнгө тул хариуцагч тал түүнийг буцаан олгох үүрэгтэй (Иргэний хууль 106.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух