ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Үндэсний номын сангийн захирал А. нь өөрийгөө үндэслэлгүй ажлаас халлаа хэмээн үзэж, тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэх шаардлага бүхий нэхэмжлэл гаргасан. Хариуцагч тал нь А. нь албан тушаал хашиж байхдаа мөнгө, эд хөрөнгө хариуцсан байдалтай холбоотой ноцтой зөрчил гаргасны улмаас ажлаас чөлөөлсөн үндэслэлтэй гэж маргасан. АНХАН ШАТ: Шүүх нэхэмжлэгч А.-г ажлаас үндэслэлгүй халсан гэж үзэн, сайдын тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн бичилт хийлгүүлэх шаардлагыг хангасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүхээс нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлсөн үндэслэл нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40 дүгээр зүйлийн 40.1.5-д заасан "ажил олгогчийн итгэлийг алдсан буруутай үйлдэл, эс үйлдэхүй" гэдэгт хамаарах хууль, санхүүгийн болон хяналтын эрх бүхий байгууллагын шалгалтаар тогтоогдоогүй, харин зөрчил нь эрүүгийн гэмт хэргийн бүрэлдэхүүнгүй байсан тул хууль бус байсан гэж дүгнэсэн. Ажилгүй байсан хугацааны олговор болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийн нөхөн бичилтийг тооцохдоо холбогдох баримтуудыг үндэслэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух