Үйл явдал
Төрийн албаны тухай хууль бусаар ажилцаас халах тухай шийдвэр хүчингүй болсонтой холбоотой төрд учруулсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх маргаан. Хариуцагч албан тушаалтан нь өмнөх шатанд сахилгын шийтгэл оногдуулсан тушаалыг шүүхээр хүчингүй болгосны дагуу ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг төрд олгохоор шийдвэрлэсэн тул төрийн төлөөлөгч нь хариуцагчаас уг дүнг нэхэмжлэв.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагч нь хууль бус шийдвэр гаргасан тул төрд учирсан цалин хөлсний хохирлыг нөхөн төлөх ёстой гэж шаардсан.
- Хариуцагч: Сахилгын шийтгэл оногдуулсан тушаал гаргах үед тайлбар, татгалзах боломж олгоогүй тул шийдвэр нь хууль бус бөгөөд хууль хэрэглэх нь зүй бус гэж маргасан.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх хариуцагчийг төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлөх үүрэгтэй гэж тодорхойлсон. Хариуцагч нь албан тушаалтнаар ажиллаж байх үед сахилгын шийтгэл оногдуулсан тушаал гаргасан боловч тухайн тушаал нь шүүхээр хүчингүй болгогдсон тул төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлөх ёстой (Төрийн албаны тухай хууль 50.1). Төрийн төлөөлөгч нь төрийн албаны төв байгууллага тул төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлөгдөхгүй бол шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэх үүрэгтэй (Төрийн албаны тухай хууль 50.2).
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Төрийн жинхэнэ албан хаагчийг хууль бусаар ажилцаас чөлөөлсөн, түр чөлөөлсөн, халсныг шүүх тогтоосон бол төрд учирсан хохирлыг уг шийдвэрийг гаргасан буруутай албан тушаалтнаар нөхөн төлүүлнэ (Төрийн албаны тухай хууль 50.1).
- Төрийн албаны төв байгууллага нь төрийн албаны төв байгууллага тул төрд учирсан хохирлын нөхөн төлөлтөнд хяналт тавьж, нөхөн төлөгдөөгүй тохиолдолд төрийг төлөөлж шүүхэд нэхэмжлэл гаргах эрхтэй (Төрийн албаны тухай хууль 50.2).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух