Үйл явдал
Төрийн албан тушаалтны буруу шийдвэрийн улмаас төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх маргаан. Хариуцагч албан тушаалтан нь сахилгын шийтгэл оногдуулсан тушаалаар ажилцаас халсан бөгөөд тухайн тушаалыг шүүхээр хүчингүй болгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг олгохыг заасан тул төрд учирсан хохирлыг хариуцагчаас гаргуулж өгөхийг нэхэмжилсэн.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагч нь хууль бус шийдвэр гаргасан тул төрд учирсан цалин хөлсний хохирлыг нөхөн төлөх ёстой гэж шаардсан.
- Хариуцагч: Сахилгын шийтгэл оногдуулсан тушаал гаргах үед тайлбар, татгалзах боломж олгоогүй тул шийдвэр нь хууль бус бөгөөд шинэчилсэн найруулгатай хууль буцаан хэрэглэх нь эрх зүйн байдлыг дээрдүүлдэггүй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох ёстой гэж маргасан.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх хариуцагчаас хохирлыг гаргуулж өгөхийг шийдсэн ч давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан. Анхан шатны шүүх гэм хор учруулснаас үүсэх маргааныг шүүгч дангаар хянан шийдвэрлэсэн тул Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 81.1-ийг зөрчсөн байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Гэм хор учруулснаас үүсэх маргааныг шүүгч дангаар хянан шийдвэрлэсэн тул Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 81.1-ийг зөрчсөн гэж дүгнэв.
- Анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчсөн тул Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 168.1.4-ийн дагуу шийдвэрийг хүчингүй болгох ёстой гэж тогтоов.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух