Үйл явдал
Залилгын гэмт хэргийн ял шийтгэлийг тэнсэх ял болгон өөрчлөх болон хохирлыг барагдуулсан нөхцөлд ялгүй эсвэл тэнсэж буй ял оногдуулах асуудал. Шүүгдэгч нь компанийн гүйцэтгэх захирлаар ажиллаж байхдаа интерьер заслын ажил гүйцэтгэх гэрээ байгуулан, урьдчилгаа мөнгө авсан боловч ажлыг гүйцэтгэлгүй, мөнгөө авч алга болсон гэж буруутгагдсан. Шүүгдэгч нь гэм буруугаа хүлээн зөвшөөрч, хохирлыг барагдуулж, эрүүл мэндийн байдал болон ар гэрийн нөхцөл байдлаа харгалзуулан ялыг өөрчлөх хүсэлт гаргасан.
Талуудын байр суурь
- Шүүгдэгч: Гэм буруугаа хүлээн зөвшөөрч, хохирлыг барагдуулсан, эрүүл мэндийн хүндрэл болон ар гэрийн хүнд нөхцөл байдалтай тул хорих ялыг тэнсэх ял болгон өөрчлүүлнэ үү.
- Прокурор: Шүүгдэгчийн гэм буруутай байдал, хохирлын хэмжээ, анх удаа гэмт хэрэг үйлдсэн болохыг харгалзан анхан шатны шүүхийн оноосон хорих ял үндэслэлтэй гэж үзэв.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх шүүгдэгчийг хорих ял шийтгэж, хохирлыг барагдуулна гэж шийдсэн. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийтгэх тогтоолд зохих өөрчлөлт оруулж, шүүгдэгчийг хорих ял оногдуулахгүйгээр тэнсэж, албадлагын арга хэмжээ авч, цагдан хоригдсан хугацааг тооцно гэж шийдвэрлэв. Учир нь шүүгдэгч гэм буруугаа хүлээн зөвшөөрч, хохирлыг барагдуулсан тул (Эрүүгийн хууль 7.1), мөн шүүгдэгчийн эрүүл мэндийн байдал болон ар гэрийн нөхцөл байдлыг харгалзан үзэх шаардлагатай байсан тул.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Шүүгдэгч гэм буруугаа хүлээн зөвшөөрч, хохирлыг барагдуулсан, анх удаа гэмт хэрэг үйлдсэн зэрэг нөхцөл байдал нь харгалзах ёстой тул хорих ял оногдуулахгүйгээр тэнсэж, албадлагын арга хэмжээ авч болно (Эрүүгийн хууль 7.1).
- Мөрдөн шалгах ажиллагаанд хуулийн этгээдийг төлөөлөх албан тушаалтан буюу төлөөлөгчийг тогтоож, мэдүүлэг авахгүйгээр менежерийг хохирогчоор тогтоосон нь хууль ёсны төлөөлөгчийг тогтоох журмыг зөрчсөн байна (Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 9.5).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух