Үйл явдал
Ажил олгогч компани болон иргэдийн хоорондох гэрээгээр төлбөр нийлүүлсэн мөнгөний хууль бус шилжүүлгийг ажил олгогч компани хариуцах эсэх тухай маргаан үүстэй. Борлуулалтын менежерээр ажиллаж байх ажилтан нь компанийн нэрийг ашиглан иргэдтэй гэрээ байгуулж, төлбөрийг өөрийн дансаар болон бэлнээр авсан тул компани болон ажил олгогч компани хоёр хохирлыг хариуцах эсэх нь маргаан болсон.
Талуудын байр суурь
- Шүүгдэгч: Өөрийн буруутай үйлдлийн улмаас үүссэн хохирлыг ажил олгогч компани хариуцах ёстой гэж үзсэн.
- Прокурор: Шүүгдэгчийн үйлдлийг залилал гэж тоодон, түүнийг эрүүгийн хариуцагчаар татан яллах дүгнэлт гаргасан.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх шүүгдэгчийг хорих ялаар шийтгэж, хохирлыг шүүгдэгчээс гаргуулж олгох шийдвэр гаргасан. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг өөрчилж, шүүгдэгчийг хорих ялаар шийтгэхээр тогтоосон, учир нь иргэд болон ажил олгогч компанийн хоорондох гэрээг анхан шатны шүүх хэргийн бодит байдалтай нийцээгүй, хууль бус байдлаар байгуулсан гэж үзсэн тул хохирлыг шүүгдэгчээс гаргуулж олгох нь үндэслэлгүй юм.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Иргэд болон ажил олгогч компанийн хоорондох гэрээг анхан шатны шүүх хэргийн бодит байдалтай нийцээгүй, хууль бус байдлаар байгуулсан гэж үзсэн тул хохирлыг шүүгдэгчээс гаргуулж олгох нь үндэслэлгүй (Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 36.3).
- Шүүгдэгч нь ажил олгогч компанийг төлөөлж, гэрээ байгуулж, төлбөрийг хүлээн авсан тул ажил олгогч компани хохирлыг хариуцах ёстой (Иргэний хууль 498.1).
- Шүүгдэгчийн хэрэгт авсан цагдан хоригдсан хугацааг ял эдлэх хугацаанд оруулан тооцох нь зүйтэй (Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 39.10).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух