Ангилаагүй“А” хуулийн этгээдийн татварын өртэй холбоотой маргааныг хянан шийдвэрлэж байгаа шүүгчид “А” нь шүүх хуралдааныг хаалттай явуулах хүсэлт гаргажээ. Хүсэлт үндэслэлтэй юу?
АнгилаагүйАль нь захиргааны байгууллагын захиргааны хэм хэмжээний актад хяналт-шинжилгээ, үнэлгээ хийх ажлыг мэргэжил, арга зүйн удирдлагаар хангах байгууллага вэ?
АнгилаагүйМонголбанкны хяналт шалгалтаар Ж банкны эрх бүхий албан тушаалтан хуулийг ноцтой зөрчсөн гэж дүгнэсэн тул тус банкны удирдлага, зохион байгуулалт, санхүү, үйл ажиллагаатай нь холбогдуулан Монголбанкнаас авч хэрэгжүүлж буй арга хэмжээг дараахаас аль удирдлага гэж үзэх вэ?
АнгилаагүйИргэн Б нь Санхүүгийн мэдээллийн албаны даргаар ажилладаг. Түүнийг нэр бүхий этгээд түршлагатай, залуу тул ажлаас чөлөөлөгдөх ёстой гэсэн шаардлагыг удаа дараа тавьсан байна. Харин Санхүүгийн мэдээллийн албаны дарга нь санхүүгийн салбарт 10 жил ажилласан, хуульд заасан харшлах зүйл байхгүй гэж тайлбарлажээ. Санхүүгийн мэдээллийн албаны даргад тавигдах шаардлага аль нь вэ?
Ангилаагүй“А” ХК-ийн Үнэлгээний хороо хуралдан тендерт оролцсон 6 компаниудын баримт бичгийг үнэлэн хамгийн сайн үнэлэгдсэн “Г” ХХК-тай гэрээ байгуулахыг захиалагчид санал болгосон тэмдэглэл гаргажээ. Тендерт оролцсон “Х” ХХК энэ саналыг хууль бус гэж үзвэл Захиргааны хэргийн шүүхэд маргах боломжтой юу?
АнгилаагүйНэхэмжлэгчээс “гуравдагч” этгээдийн өмгөөлөгч Г нь шүүгч Т-тэй их сургуулийн нэг ангид сурч байсан тул шүүгчээс татгалзаж байна” гэжээ. Энэ нь шүүгчийг татгалзах үндэслэл болох уу?
АнгилаагүйШүүгч Ань Б-ийн нэхэмжлэлтэй С-т холбогдох иргэний хэргийг анхан шатны журмаар хянан шийдвэрлэж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэжээ. Гэтэл хариуцагч С-ээс шинээр илэрсэн нөхцөл байдлын улмаас шүүхийн шийдвэрийг хянуулахаар хүсэлт гаргасан ба шүүгч А тус хүсэлтийг хянах шүүх бүрэлдэхүүнд оролцжээ. Хууль зүйн үндэслэлтэй юу?
АнгилаагүйЗахиргааны хэргийн нэхэмжлэгч хяналтын журмаар гомдол гаргасныхаа дараа “шүүхийн шийдвэр өөрт нь ашиггүй юм байна” гэж бодон нэхэмжлэлээсээ татгалзах хүсэлт гаргажээ. Боломжтой юу?
АнгилаагүйЗахиргааны хэргийн талаарх шүүхийн шийдвэрийн биелэлтэд хууль тогтоомжоор олгосон бүрэн эрхийн хүрээнд хяналт тавих үүрэгтэй этгээд аль нь вэ?
АнгилаагүйХ нь 2022 оны 01 дүгээр сараас 2023 оны 07 дугаар сарын 03-ны өдрийг хүртэлх хугацаанд “Б” ХХК-ийн “Nike” брэнд дэлгүүрийн “Макс” дахь салбар дэлгүүрийг хариуцсан даргаар ажиллаж байхдаа “Б” ХХК-с зарж борлуулахаар итгэмжлэн хариуцуулж өгсөн 247 нэр төрлийн барааг бусдад худалдсанаас олсон 67.022.000 төгрөгийн орлогыг завшсан гэмт хэрэгт холбогдсон. Үнэлгээний дүгнэлтээр: Нийт 247 нэр төрлийн барааны өртгийн үнэ 45.0 сая төгрөг, нийт борлуулах үнэ 67.022.000 төгрөг байжээ. Хэргийг зөв зүйлчилнэ үү?
АнгилаагүйЯмар тохиолдолд өөрийнх нь зөвшөөрлийг үндэслэн шүүгчийг адил шатны шүүхэд шилжүүлэн томилж болох вэ?
АнгилаагүйХүнсний бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэгч нь үйлдвэрлэж буй бүтээгдэхүүндээ 3 сар тутамд улсын мэргэжлийн хяналтын байцаагчийн дүгнэлт гаргуулснаар цаашид үйл ажиллагаа явуулах боломжтой байдаг. “Сүү” хувьцаат компанийн үйлдвэрлэдэг сүүнд мэргэжлийн хяналтын байцаагч нь чанарын шаардлага хангасан гэсэн дүгнэлт гаргажээ. Байцаагчийн дүгнэлт захиргааны акт болох уу?
АнгилаагүйХэсэг залуус хуучин оноо үдэж, шинэ 2024 оноо угтах баяр тэмдэглэж байхдаа улс төрийн яриа өрнүүлж сонгуульд оролцох эсэх талаар ярилцаж байгаад бүгдээрээ санал нэгтэйгээр сонгуульд оролцохоос татгалзах нь зүйтэй гэж үзэн, үүнийгээ ажил хэрэг болгох үүднээс он гармагц л нийт залуусыг сонгуульд оролцохоос татгалзахыг уриалсан сурталчилгаа зохион байгуулалттайгаар явуулахаар тогтсон байна. Тэд ийнхүү тогтсон үйл ажиллагаагаа явуулж болох уу?
АнгилаагүйХөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу ажил олгогч нь ажилтан Алд 6 сартай хүүхдээ хөхүүлэх хоёр цагийн нэмэлт завсарлага олгосон, Энэ хугацааг ажилтны ажилласан цагт тооцож, олговор олгох уу?
АнгилаагүйАжилтан зэрэгцсэн хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахдаа ажил олгогчоос зөвшөөрөл авах үндэслэлд аль нь үл хамаарах вэ?
АнгилаагүйЦагдаагийн ерөнхий газрын дарга цагдаагийн хурандаа Г-г сахилгын зөрчил гаргасан гэж үзэн цол бууруулж, өөр албан тушаалд шилжүүлэх шийдвэр гаргажээ. Ингэхдээ түүнээр сонсох ажиллагаа явуулаагүй байна. Г энэ шийдвэрийг илт хууль бус захиргааны акт гэж үзэн маргахаар төлөвлөжээ. Зөв үү?
АнгилаагүйИргэн С нь төрийн үйлчилгээний байгууллагад нягтлангаар ажилладаг. Түүнийг санхүүгийн тайлангаа ил тод мэдээлээгүй, Авлигаас урьдчилан сэргийлэх, түүнтэй тэмцэх үүргээ биелүүлээгүй гэж үзэн эрх бүхий албан тушаалтан сахилгын шийтгэл оногдуулсан байна. Уг шийдвэр үндэслэлтэй юу?